*玫瑰
2024年11月起 养老金“重算补发”！
今日起，重算补发工作已经陆续开始。
很多人都能够迎来养老金的差额重算补发。
当年度刚退休的人，尤其是上半年退休的人，所领到的养老金待遇并不是全额养老金，而仅是差额。因为这部分人养老金的计算，不是根据当年度的基数来计算的，而是根据上一年的基数来计算的。所以等到下半年，养老金新的基数出台之后，原则上就可以重新计算退休养老金的待遇了，当然退休养老金待遇的高低每个人是不同的。
这三类人群，能够获得较高的差额补发。来看看究竟是哪几类人。
第一类人群：
养老金计算基数比例变化较大的地区。
每个地区养老金计算基数的变化比例都有所不同，有些地区比较高，可能会达到5%以上，有些地区可能低一些，只有3%左右。每个省份、每个地区之间，也是有一定的差距的。如果你所在地区养老金计算基数的变化比例比较大，就能够获相对较高的重算金额，反之就会低一些。
第二类人群：
养老保险参保水平较高的人。
如果你参加基本养老保险，累计缴费年限比较高，平均缴费指数也比较高，那么将来能获得一个相对较高的初始养老金待遇。因为养老金的差额重算，是要重新核算基础养老金，你的累计缴费年限，缴费指数，都是比较高的，往往能够获得一个更高的补发待遇水平，这部分退休人员通常情况下也会占有优势。
第三类人群：
退休时间在年初的人。
如果你是在第一季度退休，养老金的差额重算补发是要到每年的下半年，甚至要到年底才能够陆续开始，那么你1月份退休，直到11月份才补发，你就能够一次性补发至少10个月的差额待遇。8月份或9月份才退休，只能补发2一3个月的差额。
重算补发，只是针对于当年退休的人群，才能够获这样唯一的一次差额重算补发，从退休以后的第2年开始，就不再获得差额重算补发了，从退休后的第2年开始，将迎来养老金的调整待遇。
在养老金重算补发的过程中，有这几个误区，往往容易忽略。
来看看这几个误区，尽早了解，做到心中有数。
第一个误区：
2024年养老金调整3%，重算补发也是3%
这是很明显的一个误区，养老金的调整补发和重算补发完全是两个方面的概念，养老金的调整补发主要是针对企事业单位在职人员，获得每年养老金的调整，只要自己具备养老金的调整原则，都能够获得一项养老金的增长，所以养老金的调整补发，是对本身养老金的增长待遇。
而养老金的重算补发，它并不是自己养老金的增长待遇，而是自己应当全额获得养老金的待遇。所以这两者之间有本质的差别。
第二个误区：
并不是所有退休人员都能够重算补发。
有的人认为自己是一名退休人员，那么今年上半年调整了养老金的待遇，下半年就能够迎来养老金的重算补发，这也是一个误区。
因为养老金的重算补发，仅仅只是针对于2024年1月份以来的退休人员，严格来讲，每一个退休人员，只能获得一次重算补发，就是退休当年才能够获得补发，如果自己已经退休一年以上，那么就不具备重算补发的条件了。
第三个误区：
事业单位退休人员补发水平，比企业单位退休人员的水平高。
其实养老金的重算补发，不是以退休性质来决定，主要是你所在地区养老金计算基数的变化比例，如果变化的比例比较大，相对来说补发的待遇金额也会更高一些，同时还会考虑自身的参保缴费条件，因为不论你是企业单位退休还是机关事业单位退休，参保缴费条件比较有优势的，相对来说补发的待遇金额也会更高一些。
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*4点27分发射！王浩泽，中国第一个女性航天工程师，执行神舟十九号载人飞行任务。
