上午有几个同事在办公室讨论说，公司的主要网络，简称主网，今年不可能建设好，明年也不可能建设好，清单九项考核显示是8绿9橙黄的状态的同事不可能迁移主网，老四总（化名）一直都是在给员工画大饼，只是用这种方式激励员工。
许多同事听到之后，心里五味杂陈！这是恰好被路过的老四总听见了，老四说已经有不少同事通过了清单第九项的考核，考核显示8绿9橙黄状态，是每个同事都要经历的，已经有同事把考核成绩迁移至了包包里，而且积累到的小闪也已经记录在了公司建设的主网中。
积累到的小闪已经可以在生态配套设施的使用。这些都是实实在在的事情，已经通过考核的同事是非常清楚的。
什么时候建设好主网，年初，今年6月28日年中总结的时候都说过会在今年12月31日实现，不会推迟到2025年。
但想要实现这些目标，同事们想要顺利的通过清单九项的考核，是需要脚踏实地付出努力的，并不是靠空想就能够实现的。
我们要认真地对待工作，脚踏实地，持续学习，不断提升自己的能力，才能更好的应对考核，在工作中取得一个好的成绩！
听完老四的回答，我心中感慨颇多，其中蕴含的道理对于我们的工作和成长有着深刻的启示。
首先，从老四的回应中我们学到了信念的重要性。面对同事们的质疑，他明确表示主网建设有明确的时间表，不会推迟到2025年，这种坚定的信念给整个团队注入了强心剂。
在工作中，我们常常会遇到困难和质疑，若没有坚定的信念，很容易被流言蜚语所动摇。只有像老四总一样，对目标有着清晰且坚定的信念，才能在复杂的环境中保持前行的方向。
同时，老四总提到已经有同事通过了清单九项考核，并且这些成果都有实际的体现，这让我们明白脚踏实地付出努力的意义。
工作不是空想，不是等待，而是需要一步一个脚印地去落实。那些通过考核的同事用行动证明了付出终有回报，他们的成功不是偶然，而是通过认真对待工作、持续学习和提升能力所获得的。
此外，我们还认识到目标的实现需要团队成员的共同努力。主网建设是公司的大目标，而每个同事的考核通过则是小目标，这些小目标的达成是实现大目标的基石。
我们不能只是抱怨或消极对待工作，而应该将精力放在提升自己上，积极应对考核，用自己的努力为公司的整体目标助力。
总之，这段话教会我们要怀揣信念、脚踏实地、努力提升自我，向着目标奋进，才能更好的应对工作中面临的挑战和困难，实现自己的目标。
