据悉，全国钢铁行业“青安杯”竞赛，是钢铁行业响亮的“青”字号品牌，由全国钢铁行业共青团工作指导和推进委员会发起，结合全国钢铁行业安全生产实际，为进一步激发行业广大青年职工的安全生产意识和创新能力，通过竞赛活动引导广大青年职工强化安全意识、苦练安全技能、规范生产作业、参与管理监督，为以高水平安全保障钢铁行业高质量发展贡献青春力量的重要活动。
中铁一局西康高铁XKZQ-1标项目经理部
中铁一局西康高铁XKZQ-1标项目经理部青年集体现有团员16人，党员6人，35岁以下青年员工占比100%。自项目成立以来，始终以“服务企业安全生产稳定，打造西康高铁精品工程”为目标，广泛组织开展安全质量监督工作，助力项目高质量完成各项生产任务目标。
一、以“学”为先，强化理论“硬支撑”
青年安全质量监督岗
项目青年集体以创建“青年安全质量监督岗”为目标，聚焦安全监督主线，通过“三个结合”形成工作联动。
一是把安全监督工作与青年素养提升工程相结合。组织项目青年员工和青年安全质量监督岗岗员深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述以及上级单位关于安全生产工作系列决策部署，围绕铁路建设项目质量安全红线管理规定、中国中铁“铁腕治安硬十条”以及本项目工序作业指导书、技术操作规程、安全应急预案等内容展开学习，并加以运用，确保常学常新、常悟常进。先后组织开展安全质量专题学习37次、涉及学习内容198项、覆盖青年员工56人次。
二是与班前讲话相结合。创新搭建了“安全微课堂”平台，项目青年安全质量监督岗和班组长利用班前讲话契机，及时向作业人员传达上级安全生产管理要求，不定期通报铁路施工安全事故案例，并逐一对本工点同类风险点进行确认和提醒，引导作业人员时刻绷紧安全生产思想弦，并逐步实现由“要我安全”向“我要安全”的观念转变。
三是与“导师带徒”相结合。确立学徒培养“能岗匹配优、专业精准优、知识广度优、潜力发挥优”四优目标，由项目青年安全质量监督岗骨干担任导师，将课堂移到现场，通过师傅“传、帮、带”，徒弟“比、学、赶”，在促进新入职员工快速实现专业融合的同时，培养储备更多的安全质量管理人才。
二、以“查”为要，堵严现场“风险点”
项目青年安全质量监督岗坚持把监督检查作为安全生产监督的重要手段，在“以查促改”中推动各项安全生产措施在项目落实落地。
一是推行安全生产网格化管理机制。结合项目安全生产工作实际，分解施工工序、明确风险等级，编发了项目《施工网格化管理手册》，将管段划分穿透式网格化单元17个、网格点16个，每个重点网格单元由值班网格长、网格管理员、班组网格员组成网格管理团队，实行值班网格长负责制，逐步形成了安全有网、网中有格、格中定人、人负其责的安全监督格局。
二是全面加强日常监督管理。坚持每周召开一次安全生产例会，每周组织开展现场安全巡查，不定期进行安全隐患检查，及时纠正作业现场“三违”等行为。同时，以隐患排查为切入点，广泛动员青年参与安全管理，建立“问题改改改”群，动员团员青年“安全隐患随手拍”，累计查处各类安全问题325条，整改闭合率达100%，切实提升了源头治理的效果。
三、以“融”为径，激活管理“新动能”
项目青年安全质量监督岗认真贯彻落实新发展理念和新质生产力相关要求，聚焦安全生产管理、融入创新创效实践，多措并举提升本质安全水平。
一是融入智能技术，实现智慧联动。根据标准化相关要求，项目部针对桥梁墩台、连续梁、箱梁制架施工，路基填筑、骨架护坡、路基排水等工序施工，采用“五小四新”技术，以工装保工艺，以工艺保质量，严格落实标准化施工，提升施工质量，提高施工工效。桥梁工程采用灌无忧技术、成孔检测仪技术、桩头双环切工艺、墩身定位卡具、墩柱自动喷淋养护工艺、连续梁摊铺整平机、自动张拉压浆技术、箱梁自动喷淋技术、齿块定型模板等，路基工程采用螺杆桩自动记录仪、路基连续压实技术、平地机控制系统、施工机械防撞保护装置等，“五小四新”技术及BIM技术的应用，提高施工质量，节约施工成本，提升了安全应急管理效能。
二是融入中心工作，开展创新创效。项目青年安全质量监督岗以解决现场技术难题、推动传统工艺工装革新以及创新创效实践为价值导向，助推项目先后获评陕西省建设系统劳动竞赛先进集体、省国资委“五四红旗团支部”、西成公司“三保一创”劳动竞赛先进集体、中国中铁2022-2023年度大商务管理先进项目部、五公司优秀团支部、中铁一局红旗团支部、中国中铁红旗团支部等多项荣誉。
荣誉称号
时序轮替，奋进者身姿不变；
再启新程，创新者步伐更坚。
在西康高铁建设的接力赛中
项目青年集体
将以求真务实的精神推进工程履约
以真抓实干的作风守卫安全生产
以拼搏奋进的姿态谱写
为企业高质量发展挺膺担当的青春篇章！
通 讯 员： 李阿妮
本期编辑： 周家鹏
