榜样就是旗帜，榜样就是力量。为深入贯彻落实工程局关于典型选树的相关要求，营造“同向往者共勉，与优秀者同行，和奋斗者共进”的良好工作氛围。公司官微特开辟“榜样的力量”专栏，聚焦公司先进典型人物，讲述他们的先进事迹和奋斗故事，探寻他们身上刻苦钻研、精益求精的精神力量，让榜样的力量在公司深深扎根、结出硕果，为企业高质量发展凝聚澎湃的内生动力。
本期内容，带你走进浙江分公司湖州西凤漾项目执行经理赵小勤，一同感受青年榜样的风采。
上海公司《榜样的力量》人物访谈第六期
（本期视频通讯员李敏）
近期，国产3A游戏《黑神话：悟空》爆火，”取经“一词再次成为热门讨论话题。在项目管理的视角看，“取经”本身就是一个典型的项目，但在这个项目里，项目经理不是孙悟空，而是唐僧。唐僧作为团队核心，他坚持目标导向的同时，将团队凝聚一起，激发他们各自的潜力，引领他们完成目标，最终取得真经，也证明了他是个非常合格的项目经理。今天我们要介绍的青年榜样赵小勤，就是一位有着唐僧式智慧的项目负责人。
人物介绍
赵小勤，中共党员，现任上海公司湖州西凤漾项目执行经理，自2003年7月参加工作以来，二十年光阴磨砺，二十年岁月沉淀，他从新手技术员到运筹帷幄、事无巨细的项目负责人，一路走来风雨兼程、履职担当，他带领着团队屡创佳绩，无愧于一个工程人的执着与坚守，多次获得公司优秀共产党员、优秀项目经理等荣誉称号。
PART 1
周密筹划，严把目标亮品牌
《西游记》中，唐僧对取得真经有着坚定的信念和极高的原则性。而作为项目负责人，赵小勤在接到任务之初，就确立了“三优两创一提升”的管理目标，确保“钱江杯”优质工程和浙江省标化工地等荣誉。
项目初期策划会
PART 2
管理有方，稳中求进优履约
《西游记》中，唐僧作为作为取经团队的leader，在取经过程中展现了超高水平的管理才能，最终成功取得真经。同样，在项目管理中，项目经理也需要带领团队不断改进和优化项目过程和管理方法，以提高项目的效率和成功率。
项目开工之初，赵小勤带领项目团队对合同工期进行精细的分解，通过设计优化、方案比选、穿插施工等方法整体压缩合同工期约3个月。
作为湖州区域项目联合党支部书记，赵小勤将抓党建，强党建作为项目优质履约的根本保障，并以公司“沪尚先锋”党建品牌为引领，选树打造“六有一好”党建品牌；以党员创新创效先锋工作室为抓手，常态化开展季度攻坚、价值创效活动。
以创建超英廉洁文化示范点为抓手，强化内外部联动交流，开展创建活动10余次；组织项目青年志愿者，积极开展助力服务春运、爱心助考、敬老爱老、无偿献血等工作，积极承担社会责任。
在他的带领下，项目成功承办湖州市级、区级观摩会，中建七局2024年度2季度观摩会，项目获评上海市建设交通系统青年（集体）“青年突击队”、中建七局2024年10大履约标杆项目等荣誉称号。
PART 3
好学善学，亦师亦友树榜样
《西游记》中，唐僧对三个徒弟教导方式兼顾严和爱,注重发展人才实力与智慧，为取经成功提供重要保证。赵小勤在项目管理中也坚持以身作则，率先垂范。
只要去工地，几乎都能看到他，或是同施工班组沟通问题，或是在向新员工传授经验，又或是紧盯着现场施工的某个技术环节。他常说：“我是一名老党员了,就应该起到模范带头作用。我对自己不严格要求，又怎么能要求别人呢。”
赵小勤还要求项目各部门积极分享成功经验、优秀案例、创新方法，坚持落实导师带徒制度，组织开展每周一课，形成了一支既年轻又优秀的团队。项目团队获局级示范工程1项，完成高新课题2篇，省部级工法1项，知网论文2篇，实用新型专利4项。
星光不负赶路人，他将以不变的初心，坚定的目标，乘飒飒长风，破万里巨浪，努力为公司高质量发展书写出属于自己的满意答卷。致敬每一位坚守在一线的项目经理，也致敬每一位奋斗着的建筑人！
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