编者按：为迎接集团公司第二次党员代表大会召开，“魅力南铁”微信平台特开设“喜迎集团公司第二次党代会”专栏，持续推出相关重点报道及动态信息，敬请关注。
悠悠万事，民生为大。广大南铁职工的民生福祉，集团公司党委始终念兹在兹。职工的冷暖，集团公司各级组织时刻记挂心间。
得益于这些年集团公司的持续投入，职工的幸福感不断提升、获得感肉眼可见：工区小站条件持续改善，鹰厦北线站区旧貌换新颜，广大职工在整洁干净、设施齐全的一体化综合维修工区愉快地工作生活，偏远不再是艰苦的代名词；帮扶救助政策持续优化，用心用情温暖人心，“南铁佳缘”安心安家品牌金光闪闪，解除职工后顾之忧带来幸福甜蜜；职工文体设施持续提升，各类赛事精彩纷呈，集团公司文体事业蓬勃发展。
第一次党代会以来，集团公司不断夯实保障职工权益的制度基础。完善涉及职工切身利益的方案，通过《南昌局集团公司关于调增职工绩效工资标准方案》《集团公司劳务派遣工择优选拔工作实施办法》等文件；创新民主管理实践，召开首次集团公司民主恳谈会，集团公司领导、机关职能部门主要负责人与一线职工代表围绕安全、经营、建设等工作面对面恳谈，共商集团公司高质量发展大计；拓宽厂务公开外延和内涵，广泛利用传统媒体、“互联网+”新媒体以及“网络直通车”等平台，广覆盖、多维度做好厂务公开工作。
第一次党代会以来，集团公司大力改善沿线职工生产生活条件。集团公司工会按照 “新线一步到位、老线有序轮动”的“三线”建设规划，覆盖京九、沪昆、鹰厦、昌福、杭深、赣瑞龙、昌景黄等新老线路，补齐沿线站区职工生活功能缺项和设施短板。积极融入集团公司标准化规范化建设总体部署，打造鹰潭、铁关村等一批站区职工活动阵地示范点。努力改善一线职工饮水、如厕环境，完成248个站区净水器安装，整治病害厕所77个，实现“零”旱厕目标，沿线职工生活环境持续改善。
第一次党代会以来，集团公司及时将组织关怀送至每名职工心间。集团公司工会制定完善集团公司困难补助系列办法，将临时低收入、再次患大病、异地就医职工纳入帮扶范围，实行困难职工“双联”制度，综合施策精准帮扶，职工生活、就医、就学得到进一步保障。集团公司工会始终坚持以职工为中心，制定职工职业生涯全过程关爱服务实施意见，明确从职工入路到退休离岗等十个环节的服务内容，在温暖人心、打动人心、凝聚人心上取得积极效果。推出ABC等多类慰问品套餐供职工自由选择，全过程把控品质，职工满意率达95%以上。继续擦亮冬送温暖、夏送清凉、四季送关怀品牌，针对暑期高温作业、防洪防汛抢险、新线联调联试等重点时期和重点任务组织做好专项慰问，2023年初下拨330万元给在岗职工发放KN95口罩441万余个。开展暑期岗位“送清凉”活动，投入3305万元，为室外作业、高温作业等一线职工撑起“清凉伞”。
第一次党代会以来，集团公司强化文体场馆建设，积极举办各类文体活动，“快乐工作、健康生活”理念深入人心，职工幸福感获得感不断提升。集团公司将职工文化阵地融入标准化规范化建设一体规划，强化文化、教育、健康、服务四项功能。南昌、福州文体馆，向塘俱乐部完成更新改造，鹰潭铁路文化宫即将建成，一大批健身房、职工书屋、室外球场等大众活动场所投入使用，构建起南昌、福州文体馆2个集团公司级中心圈，向塘、萍乡、永安等9个地区级紧密圈，68个基层单位辐射圈的文化服务矩阵，实施集团公司、系统、地区、站段、车间、班组“六级联动”，举办集团公司职工体育运动会、系统对抗赛、地区体育竞技、基层大众体育、趣味运动、职工春秋游等丰富多彩的文体活动，让更多的职工群众在奉献铁路的同时，强健体魄愉悦身心，共享企业发展的丰硕成果。集团公司高质量承办“发展体育运动，增强人民体质”题词70周年暨中国火车头体育协会成立70周年全民健身启动仪式；组织参加全国职工线上运动会和健步走网络公开赛，参加人数、达标率均列江西省、全路第一，获全国最佳组织奖；参加江西省网上艺术节，4个作品获得一等奖，集团公司获得优秀组织单位。蓬勃开展的全民文体活动结出硕果，在全路、江西省的各类职工竞赛中，集团公司在篮球、羽毛球、乒乓球、气排球等传统项目上优势明显，在桥牌、电竞等新赛场上也有不俗表现。
2024-10-26
2024-10-25
