作为传播度最广的几大人格测试之一，MBTI之前一直活跃在各大招聘流程中。
七十多年来，随着对MBTI理论的深入了解，大家发现MBTI除了可以用于辨别职业类型，还能测试性格特点。
《性格贩子：MBTI的奇怪历史及性格训练的起源》一书中，牛津大学米尔维·艾姆蕾就发现，《财富》榜100强公司有89家在不同阶段对员工进行性格评估，性格测试产业已经形成约20亿美元的市场。
测试自己的MBTI类型，去匹配交友、恋爱、工作，调整生活方式等，实际上也是随着个人阅历成长，潜意识在逐渐寻求自身的某种确认感。
我们想更清晰地了解自己，也想用更简单的方式了解别人，我们渴望同类更渴望被理解。
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