“青出于蓝而胜于蓝，冰水为之而寒于水”。为了进一步贯彻落实《3-6岁儿童学习与发展指南》以及《幼儿园保育教育评估指南》精神，落实"青蓝工程"，进一步加强教师队伍建设，促进青年教师教育教学能力的提高，不断强化质量意识，充分发挥师傅"传、帮、带"的指导作用。徐州市妇联幼儿园王陵路园、锦绣山水园、新城园共同开展2024-2025学年度“青蓝工程”师徒结对仪式。
解义·宣读
君子曰：“学不可以已。青，取之于蓝， 而青于蓝。”“青蓝工程”师徒结对活动长期以来受到园领导的高度重视。仪式伊始，王陵路园王璐园长、锦绣园李君园长、新城园丁金凤园长分别宣读了本学年“青蓝工程”师徒结对的活动方案，对师徒双方的职责做出了详细解读，并希望师徒之间能够乘风破浪、勇往直前。
颁发聘书
一纸聘书，传递责任与嘱托；一句承诺，甘为人梯育桃李。聘书不仅对师傅们过往功绩的肯定，更是对未来工作的殷切期望与深深信任。
签订“师徒结对”协议
师徒双方携手签订师徒结对协议，既是一份责任，又是一份期许。师徒结对，结下的是师徒情谊；师徒签约，签下的不仅是师父对徒弟的承诺、责任和期待，更签下了徒弟虚心学习的态度。
师徒代表发言
在师徒互动环节中，骨干教师代表们发言，表示新教师初入讲台时会面临许多困难和挑战，师傅们首先要自我要求严格，不断提高自己的综合素质；还要言传身教，率先垂范，在教学上、师德上，在业务技能上都要做出表率作用。师傅们会将自己工作和教学的经验毫无保留的与新教师们交流分享，认真履行“师徒结对协议”中师傅应尽的所有职责。
青年教师代表们分别上台发言。首先感谢幼儿园为青年教师提供的宝贵的成长机会和发展平台，并表示定会虚心向师傅学习。其次在平时工作中会勤学多问、及时总结、严格要求自我、努力工作、发扬优点、改正缺点，争取在工作中更快地成长，不辜负师傅们的教诲和幼儿园的期望！
“学高为师，身正为范，教书者必先学为人师。”仪式最后各园园长在总结发言中充分肯定了此次活动的意义，并提出要求：师徒二人要同频共振，携手共进。师傅对徒弟要倾囊相授 ，徒弟要勤学不辍，见贤思齐。同时，希望每一位教师都能恪守师德，争做新时代“四有”好教师，为幼教高质量发展奉献智慧和力量。
仪式即是一种开始
更是一种传承
让我们一起探寻成长之路
朝着共同的理想
不负韶华
馥郁芬芳
供稿：保育教育部
初审：李青 李君
二审：丁金凤
终审：李红
