1月17日，集团公司党委在京召开2024年度党组织书记抓基层党建工作述职评议大会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，贯彻党中央、国务院国资委和股份公司党委工作要求，全面检验党建工作成果，总结经验，查找不足，安排部署下一步重点工作，推动基层党建工作提质增效，切实以高质量党建引领保障企业高质量发展。集团公司党委书记、董事长吴言坤出席会议，进行点评并讲话，党委副书记、总经理谭发刚主持会议。集团公司领导班子成员、CZ铁路工程指挥部指挥长、二级咨询参加会议。
会议现场
吴言坤对现场述职的6家单位党组织书记、专职党委副书记抓基层党建工作情况逐一进行点评，肯定了成绩，指出了不足，并提出了具体改进要求，要求各单位靶向发力，举一反三，全面审视党建工作中的不足，认真抓好整改提升。
吴言坤指出，一年来，各级党组织面对外部压力加大、内部困难增多的复杂严峻形势，深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，坚持政治为先，发展趋“稳”；坚持固本为策，基础更“牢”；坚持改革为要，动力更“足”；坚持实干为本，风气更“严”。
吴言坤强调，2025年是“十四五”规划全面决战之年，也是集团公司攻坚克难、转型升级、抢抓“十五五”发展先机的关键之年。各级党组织要瞄准“十六局管理品牌”塑造年目标，聚焦问题补短板，狠抓落实强作为，全力推动企业党的建设和改革发展开创新局面、取得新成效。一是聚焦“领航行动”强引领，推动发展实现新迈进。旗帜鲜明讲政治，聚焦“夯基筑底”和“三年发展目标”，认真筹划党建和改革发展重点任务，确保上级和集团公司党委决策部署落地见效；要通过加强学习和谈心谈话等多种形式，解决思想认识和执行力问题，把党员干部和职工潜能激发出来。二是聚焦“赋能行动”强内力，推动发展释放新动能。抓党建赋能“提质”，增强发展信心决心，形成合力破解难题；抓融合赋能“提效”，推动党建工作与生产经营深度融合；抓改革赋能“提速”，落实“精干、精细、精简”要求，持续推进机制改革、机构压减、全员考核，健全奖优汰劣机制通道，加强创效典型选树宣传，下足“绣花功夫”，将精细化管理体现到每项工作、每个细节。三是聚焦“清风行动”强作为，推动生态呈现新气象。加强作风建设，各级领导班子和党员领导干部要起示范带头作用，敢于讲真话、干实事，珍惜平台机会，对企业、家庭和个人负责；加强纪律建设，加大违纪违规问题查处力度，推进风腐同查同治；强化股份公司党委巡视反馈问题整改，坚决抓好问题整改“后半篇文章”。
谭发刚就贯彻落实会议精神，提出三点要求：一要坚守政治方向，汇聚改革发展的强大力量；二要坚持固本提质，夯实改革发展的有力支撑；三要坚决从严治党，厚植改革发展的鲜明底色。
集团公司纪委副书记、工会副主席，党委、纪委和群团工作部门正副职人员，行政部门负责人代表，子分公司、区域指、直管项目部（直管单位）党组织书记，子公司专职党委副书记（分管党建班子成员）、党委工作部门负责人以及部分基层党支部书记、党员干部、群众代表参加会议，并对集团公司所属单位党组织书记2024年度抓基层党建工作的履职情况进行评议打分。
内容来源：集团公司党委工作部
执行主编：邓昆伦
主办单位：集团公司党委工作部
