1、什么是主要发明人
专利上所有的署名人，都是主要发明人。
2、排名30开外的专利能评教授级高工吗
可以
根据当前的评审条件，没有对名次有任何要求，如果你挂名一个发明专利排名在30名开外，依然满足教授级高工的一个评审条件，所以可以参评教授级高工。
3、参评教授级高工对专利数量和名次有什么要求
不管是评副高级职称还是正高级职称，参与一项发明专利就能满足一个条件；
评高级职称，专利对名次没有要求。所以一个发明专利，可以惠及所有参与人，有些专利挂名可达四五十人。
4、趋之若鹜的专利条件
专利在职称评审中的优势：
1） 含金量高：
一项发明专利在职称评审的分量相当于3~5篇核心论文；
2） 没有身份限制：
不像核心论文，往往要求作者硕士学历，或者副高级以上职称，或者要求必须省级以上课题支持，或者要求作者的单位有要求，如大专高职类院校教师的论文不收；而专利基本没有任何限制，任何人都可以申请专利。
3） 没有名次要求：
专利对评教授职称没有名次要求，不像论文，仅仅承认第一作者或独著。申请教授专家职称如同过河，多篇核心论文，才能承载一个人过河，而一个发明专利，可以运送一船人到达高级职称的彼岸。
数量只要求1个、不要求名次，使得专利成为晋升教授级高工的一个投机取巧的捷径。
5、周边省份对专利要求也是这么低吗
中部某省相对于其他周边省份，正高级职称对发明专利的要求，可谓很低到尘埃里了，几乎可以说没有门槛。当前，没有发现任何一个省份正高极评审条件，对专利的要求如此之低的。
山西：排名第1的发明专利1项；或排名前5的发明专利2项。
广西：作为第1发明人，获得与本专业相关的2件有较高价值的国家发明专利（以专利授权证书为准）
河北：排名前5的发明专利3项。
6、教授晋升要求低有什么影响
专利没有名次要求，挂三四十人的专利也很常见，所以可以看到，有些专利后面的挂名四五十人。
对于人数少的事业单位，一个专利就能让一个单位的所有人，都能具备教授级高工的一个条件，都可能成为潜在的行业专家。
7、对晋升高级职称有什么建议
发明专利和核心论文，属于不同领域的学术成果，本质上没有可比性。但在职称评审条件的获取过程中，难易程度还是非常明显的，甚至可以说是天壤之别，一个阳关道、一个独木桥。
如果你自身学术水平不强、科研悟性不高，而又想在职称上获得突破，不妨朝着“专利”方面努努力，远比走“核心论文”这条难走的路，要平坦开阔容易的多。
8、政策的漏洞
相对于地方标准和学术专著，这两项职称评审条件而言，专利是最有学术价值、最有技术含量的学术成果。
专利可以独自完成，专利是授权难度大、通过率较低，审核周期长，并要求有一定的独创性。发明专利只要有想法、有创意，个人可以通过自身努力获取。
但评审条件中不要求名次，还只要求1项，排名靠后也没关系，把看似高门槛的专利条件变成了千疮百孔的影子之门。专利上署名几十人，搭顺风车者，如过江之卿，比比皆是。
9、政策危害与社会影响
发明专利的审核很严格，当前的授权难度还是很大的。但职称评审条件中，没有名次限制，一下把该评审条件从“优质股”变成“垃圾股”。挂名之风吹遍全省、吹遍所有的候选人，都在忙着托关系挂名。
21版职称评审条件，深藏各种捷径与套路，当前的职称条件，选拔出不少连初中三角函数都不懂的高级人才，选拔出一大批连图纸都看不懂的专家教授。变相鼓励了投机、专营、拍马屁之风，给社会树立了不正确的价值导向。
10、晋升教授高工的捷径
跑两个地方标准、买一个主编、挂名一个专利，就能晋升成为一个连图纸都看不懂的教授级高工。
当前的评审条件漏洞、捷径、套路过多，为职称代评、花钱保过，留足的充分的操作空间，职称保过的中介，层出不穷。
为国取士，不容马虎，民族未来凝结于此，以正人心，靖浮言的目的，结合中部某省人社厅的职称文件，分3篇文章点评我们职称政策的漏洞在哪里。三篇文章分别是：
《“跑地标”成为晋升教授级高工的必经之路》
《“学术专著”成为晋升教授级高工的终南捷径》
《“专利挂名”成为晋升教授级高工的不二法门》
分析文章到此为止，个人观点难免有失偏颇，大家权当消遣，一笑而过，不要为了职称伤了身体！
