物业领导即将调走时，通常会释放出一些明显的信号。以下是一些可能的征兆：
一、态度与行为变化
异常友善：如果物业领导平时较为严肃，突然变得异常热情和友善，对业主和员工的态度发生明显转变，这可能是他们即将调走的信号。这种友善可能是为了留下好印象，或是为了平和地结束在物业公司的最后时光。
低调行事：领导可能会变得异常低调，不再积极参与社交活动，更多时间闭门不出，这可能是他们在等待调动通知。
二、工作变动与交接
密集调动人员：在领导即将调走之前，他们可能会开始密集地调动人员的工作，以确保在离开前完成必要的交接。这包括调整员工职责、分配工作任务等。
处理遗留问题：领导可能会开始积极地解决长期悬而未决的问题，如与业主的纠纷、员工之间的矛盾等。通过解决这些问题，他们可以为自己的离职做好充分准备，确保在离开时能顺利交接。
三、个人状态与情绪
心情变好：如果领导平时较为严肃或压抑，突然变得轻松愉悦，这可能是因为他们即将调走，摆脱了当前的工作压力和困扰。
规律上下班：领导可能会开始按时上下班，不再加班或逗留公司。这是因为他们准备要调走，不再给自己增加更多新的工作负担。
四、其他征兆
频繁回忆过去：领导可能会开始频繁地回忆过去的美好时光，表现出对当前工作环境的深深留恋。这可能是他们即将调走的信号，心理上正在准备离开。
减少决策参与：领导可能会避免做出任何可能引起争议的决策，保持沉默，静待变动的到来。这是他们为了平稳过渡而采取的一种策略。
所以，当物业领导表现出以上征兆时，可能意味着他们即将调走。作为业主或员工，可以关注这些信号，以便及时做好相应的准备和调整。
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