摩托车店留不住修理工怎么办？最近，咨询这一话题的摩托车从业者比较多。从这些咨询者的角度，似乎是摩托车修理工有问题，其实，问题恰恰出在这些人身上。他们只看到了修理工留不住，而没有分析自己为什么留不住修理工的原因。
最简单的几点原因：1，修理工跟着你当下不赚钱；2，修理工在你身上看不到希望，说明修理工跟着你也赚不到未来的钱；3，修理工从你身上学不到有价值的东西。假如你是修理工，遇到这样的老板，你会跟着他吗？
这就是现实版的拿着别人的药方，治不好自己的病。要想解决留住修理工的问题，不是整天的发布招聘信息，而是要静下心来提升和改变自己。去年，老高发布过《摩托车商家清库存，车也没了钱也没了修理工离开把客户也带走了》。这个摩托车商家，就是在咱们群里，每天早上讲摩托车安驾的唐小强。那么，他现在发展的怎么样？应该有很多摩托车同行了解他。现在，他改变了经营模式，摩托车店稳步发展，生意蒸蒸日上。并且，唐山汽车协会改名唐山汽摩协会，邀请他当了副会长。
当时，为了保护当事人的隐私，只能把真实信息隐藏起来。现在，一年的时间，小唐通过跟随咱们团队学习，这些问题都解决了。这就是现实的案例。很多摩托车店面经营者，从自己的立场，认为自己的规划是正确的。其实，那只是他个人的想法。并不一定是最适合他发展的方案。当一个人的认知提高以后，或者立场改变以后，他就会发现以前的规划存在诸多问题。
其实，创业没有很多人想象的那么复杂，而是非常的简单。只要方向正确，三句话就说明白了。方向不对，努力白费。人生最难读的书，就是自己的使用说明书。然后，就看执行力了。1，跟着老师学习；2，和老师一起做事业；3，带领更多的人走向成功。
很多人吃亏就吃亏在自己的小聪明上。只看眼前利益，没有长远规划。真正的高手都是大智若愚，装傻不等于真傻。只有别人在自己这占到便宜，得到好处，才会吸引更多的人追随自己。
摩托车店面经营，大多数情况下，就是一个人从技术，到技术管理，再到纯粹的管理岗位的成长过程。无论是从修摩托车的技术入手，还是从管理的技术入手，其本质都是一样的。
在现实当中，很多摩托车店的经营者，都是摩托车修理工出身。这些人当中，大多数人既没有上过专业技术学校，没有系统的学习摩托车的结构原理。又没有长期跟随师傅一起修过车。几乎都是一边跟着别人打工，一边跟着别人学习技术。
表面上，这些人跟着师傅学习的过程，好像每次干活，师傅都会安排你怎么操作，和注意事项。实际上，这些人只是拆装工，是力工，不是修理工，不是真正的技术工人。真正的修理工，不但熟练日常维修中的业务流程，而且，从机械的结构原理，零件和部件之间的关系，到经营管理等常识，都能举一反三，触类旁通。
一个连自己的工时费多少都不会换算的拆装工，只能在别人的支配下工作。不但摩托车维修要理论和实践相结合，而且，要把维修和店面经营管理相结合。这些摩托车店留不住修理工的经营者，自己都没有把摩托车维修和店面经营管理学明白。最简单的问题，这些整天招聘修理工的人，连一份岗位说明书都写不明白。他自己想的很简单，结果招上人来，他看不上技术差的修理工；技术好的修理工又看不上他。
摩托车店留不住修理工怎么办？最好的方法，就是经营者先找个老师，系统的学习一下，把自己的认知提高，学会使用无形的工具来管理有型的事物。只要你自己的能力提升了，修理工会主动找你合作。
社会存在很多不公平现象，我们无法改变社会，只能改变自己，适应社会，才能实现自己的价值。我们可以没钱，但是，必须学会让自己值钱。摩托车店留不住修理工看似简单的经营问题，实际上反映出这些经营者的职业规划和事业规划上的问题。
老话说得好，人无远虑必有近忧。和网上流行的一段话，猪关心的是饲料，不关心诗歌和远方。其实都是同一个道理。毕竟，一个人的时间和精力是有限的，每个人都有自己独一无二的人生轨迹，成功不能复制。可是，学会如何高效学习和工作的方法，借别人的智慧和力量，做好自己的事情，就要学会舍得。
该交学费学习的时候，就要大大方方的交费。学会技能，该赚钱的时候，就痛痛快快的赚钱。赚钱和学习要同时进行，而不是交替的。不是赚钱的时候就忽略了学习，赚不到钱了才想到学习。更要学会借力。学会和能力比自己强的人合作，和资源比自己广的人合作，和智慧比自己高的人合作，和德行比自己强的人合作，总之，只有和比自己优秀的人合作，做事才会事半功倍。
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