社保包括哪些保险？
在工资单上并带有“IMSS”都属于社保，它是指墨西哥社会保障局 (IMSS) 为注册社会保障的工人提供五种类型的保险：
健康和生育保险
工作风险保险
残疾和人寿保险
退休保险、高龄失业和老年
日托保险和社会福利
社保缴纳费用如何计算？
首先需要知道的是，IMSS社保缴款是一个变量，每年都会发生变化。比如说2024年， 社会保障缴款已宣布发生重大变化，具体表现在高龄失业和退休金上。
要想了解社保要缴纳多少，需要先清楚在计算社保时必须提到的几个概念
1. 员工的SBC
工人的基本缴费工资SBC,包括员工的基本工资以及其他固定和可变收入，比如奖金、假期工资和实物福利等。
2.测量和计算单位 (UMA) 的值
它是一个变量，每年都会变化，2024 年为108.57 MXN。
3.计算公式
社保缴费=基本缴款工资（SBC）x 适用费率
适用费率根据所缴纳的社会保障类型而有所不同
社保要缴纳多少？
根据这个公式，我们看下具体要缴纳多少社保
1.疾病和生育保险
IMSS可以为员工及其家人提供医疗福利和金钱补贴，以应对一般疾病或产假，该保险由雇主和员工共同缴纳
雇主缴纳固定费用，相当于UMA价值的 20%。
在计算货币福利时，以工人的基本缴款工资（SBC）作为参考，雇员缴纳其 SBC 的 0.250%，而雇主缴纳 SBC 的 0.700%。
2.职业风险保险
该保险完全由雇主承担，雇主必须为员工在工作中发生事故或疾病时提供医疗福利和补贴。为了确定支付金额，墨西哥《社会保障法》规定了 5 种职业风险类别，每种类别缴纳的比例不同，从SBC的0.54% 到7.58%不等。
平均保费 | 百分比 |
Ⅰ类 | 0.54355 |
二级 | 1.13065 |
三级 | 2.59840 |
IV级 | 4.65325 |
V级 | 7.58875 |
3. 伤残和人寿保险
该保险由雇主和工人双方共同承担
工人必须支付其基本缴款工资SBC的 0.625%，而雇主必须支付 SBC 的 1.75%。
如果雇员或其受益人因工作环境之外发生的事故或疾病而死亡或残疾，该雇员或其受益人将获得高于上一年工作期间正常工资50%的补贴。
4 日托保险和社会福利
该保险涵盖父亲或母亲工作期间对雇员子女的必要照顾，完全由雇主承担，税率为SBC 的 1%。
5、退休保险、高龄失业
这项保险，保证了60岁或以上退出强制制度的人的经济收入。雇主承担的 SBC的 5.15%，工人承担的SBC 的1.125%。
需要注意的是，为了完善墨西哥的养老金制度，从2024年1月1日起，雇主缴纳的份额逐年增加，从今年增加3.15%开始，到2030年达到11.87%。
6. 住房补贴（INFONAVIT）
该保险是保证工人购置或改建住房的基金，每两个月，雇主必须向住房基金管理局 Infonavit 基金缴纳工SBC的5%。当工人积累到足够金额时，就可以申请贷款。
