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香港推出再就业津贴计划助力中高龄人士重返职场
香港特区政府劳工处近日正式公布了“再就业津贴试行计划”（简称：再就业计划），该计划旨在鼓励中高龄人士重新投入劳动市场，缓解社会人力资源短缺问题，并同步惠及雇主和雇员。此计划由特区行政长官李家超在2023年度《施政报告》中宣布，为期三年，自公布之日起开始接受登记。
申请资格与补贴详情
根据计划规定，任何可在香港合法受雇的40岁或以上香港居民，若已连续三个月或以上没有从事任何获酬工作（包括受薪工作、自雇工作及经营业务），均可申请参加再就业计划。此外，申请者需非受雇公司的东主、合伙人或董事。
若参加者连续完成6个月全职工作，可获发10000港元津贴；若连续完成12个月全职工作，则可再获发10000港元津贴；而完成兼职工作的参加者则可获发半额津贴。在计划推行期间，每名参加者最高可获得20000港元再就业津贴。
计划详细列出了补贴注意事项：
1.身份要求：
参加者必须持有有效的香港身份证（若非香港永久性居民，则还需同时持有有效的签证身份书或护照）。
2.年龄限制：
参加者需年满40岁或以上。
3.就业资格：
参加者必须能在香港合法受雇。
4.工作空白期：
参加者在参与计划前，需在香港连续3个月或以上未从事任何有报酬的工作（包括受薪工作、自雇工作及经营业务）。
5.联系方式：
参加者需提供有效的电话号码及电子邮箱地址，以便我们联系及发送与计划相关的信息。
6.登记规则：
每位参加者仅需登记一次。成功登记后，将分配一个登记参考编号，请参加者妥善记录并保存此编号。
7.寻求帮助：
如需任何协助，请拨打计划热线2116 0131／2397 7277，或前往劳工处委聘的服务机构（服务机构的具体联系方式及地址请点击此处获取）或劳工处就业中心咨询。
8.登记时限：
符合资格的人士应尽早登记参与计划。在特殊情况下，也需在入职相关工作后的一个月内补办登记手续。该工作的入职日期必须位于2024年7月15日或之后的计划推行期间内。
服务机构与就业支持
为更好地推行再就业计划，香港劳工处委聘了香港工会联合会及港九劳工社团联会作为服务机构，为参加者提供全方位的就业支持和跟进服务。这些服务包括就业咨询、配对职位空缺、提供工作面试技巧及协助申请再就业津贴等。服务机构在全港设置了多个服务站点，方便申请者咨询和办理相关手续。
雇主激励措施
为鼓励雇主积极聘请再就业计划的参加者，香港特区政府劳工处还推出了“中高龄就业计划”。聘请再就业计划参加者的雇主可同时参与该计划，申请获得在职培训津贴。为进一步激励雇主，劳工处将延长合资格雇主在“中高龄就业计划”下可获在职培训津贴的期限为6至12个月。
香港社会普遍认为，再就业计划的推出将有助于缓解当前的人力资源短缺问题，特别是针对中高龄失业群体。据统计，香港多个行业面临用工缺口，包括航空运输业、院舍照顾服务、住宿服务和保健服务等。该计划的实施不仅有助于挖掘社会潜在劳动力，还能提升劳工生产力，开创更多高质量的就业机会。
此外，香港特区政府一直致力于减少“年龄歧视”，通过各类津贴和培训计划，为中高龄失业人士提供稳健支持。此次再就业计划的推出，有望进一步推动香港职场文化的进步，构建更加公平、包容的就业环境。
香港再就业津贴计划的实施，标志着特区政府在促进中高龄人士就业方面迈出了坚实的一步。通过提供丰厚的津贴和全面的就业支持，该计划有望吸引大量中高龄失业人士重返职场，为香港的经济和社会发展注入新的活力。同时，该计划也将为雇主提供稳定的劳动力资源，促进企业与社会的和谐发展。
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▌信息来源：银河集团
▌编辑：Eric
