在过去的两年里，香港通过实施一系列人才引进计划，成功吸引了来自不同行业的专业人才。若问打工人在求职路上最关注的是什么？毋庸置疑，「薪酬」定当高居榜首！这不，一项调查结果显示：15%的来港人才月入逾20万！讲真，这种好事怎么就不能多我一个？这项调查是由香港高才通人才服务协会和香港教育工作者联会一起在今年7月份进行的问卷调查，共收到597份回复。目的是了解来港人才的经济状况、投身行业的分布、通过哪类人才计划到达香港、家庭情况以及子女教育等。调查分析显示，家庭平均每月收入在5万元以下的家庭占比为32.3%；而家庭平均每月收入介于5万元至10万元之间的比例最高，占35.6%；至于月收入达到20万元或以上的高收入家庭，则占到了14.7%。好的，如果你对香港家庭的收入分布不太熟悉，不用担心，以下数据会帮助你了解情况！根据《综合住户统计调查按季统计报告2024年第1季》的资料显示：在2024年的第一季度，香港共有2,734,600户家庭，他们的月收入中位数是3万港元。![]()
图片来源：统计处低收入家庭：月收入中位数低于49,999港元的家庭有1,908,600户，占总家庭数的69.79%；中等收入家庭：月收入中位数在50,000至99,999港元之间的家庭有568,500户，占总家庭数的20.79%；高收入家庭：月收入中位数超过100,000港元的家庭有257,500户，占总家庭数的9.42%。![]()
图片来源：统计处这些统计数据揭示了大多数香港家庭的收入水平相对较低，同时，也有一小部分家庭的收入水平较高。综合来看，来港人才家庭在经济状况上整体呈现出较高的收入水平，尤其是在高收入家庭方面，与香港家庭相比具有一定的优势。大约22%的来港人员目前尚未就业。在那些已经成功找到工作的人中，有22%在金融领域工作，18%在创新科技/金融科技行业任职，根据问卷调查发现，在被调查的人员中，来港人才主要通过以下几种人才计划到达香港，其中：通过「高端人才通行证计划（高才通）」入境的有427人，占总人数的71.5%；通过「优秀人才入境计划（优才）」的有106人，占17.8%；通过「输入内地人才计划（专才）」的有19人，占3.2%；根据「非本地毕业生留港/回港就业安排」留港/回港的有22人，占3.7%。换而言之，香港通过多元化的人才计划成功吸引了大量来港人才，当中「高才通计划」占据了主导地位。在一项调查中，47%的参与者表示他们的收入主要在3万至5万元之间，而大约10%的人月收入达到或超过10万元。家庭开支中，住房成本占据了最大比例，紧随其后的是子女教育和食品等开销。众所周知，香港的生活成本在亚洲排名第二，这一点大家应该都有所预料。之前的一项调查报告也指出了这一点。特别是租金，香港的租金指数高达59.4分，位列亚洲第二，是深圳的三倍。食品开支也相当高，指数达到84.6分，同样排名亚洲第二，比深圳高出一倍。在来港的人才中，超过86%的受访者选择租房居住，大约9%的家庭拥有自己的房产，还有少数人选择在深圳暂住或借住在朋友家中。超过80%的来港人才家庭表示愿意为子女的教育投资，包括课外活动和补习费用。在参与调查的552位育有子女的受访者中，大约62%的子女正在香港的学校就读，且年龄在18岁以下。大多数家庭的子女处于中小学阶段，其中约43%的家庭享受到了政府资助学校的免费教育，而其他家庭则选择了直接资助学校、国际学校或私立学校，学费从2万元以下到20万元或更高不等。有家长在表示，想要让孩子插班进入好的学校非常困难。针对这一情况，高才通协会建议香港政府加强对来港家庭子女的教育支持，因为大多数高才家庭之所以选择来港，很大程度上是看中了香港的教育体系。部分高才家长认为香港的教育较内地多元化，他们甚至视香港学校为进入英美等地大学的桥梁。![]()
对于大部分来港人才来说，最关心的当然是薪酬高不高。不过除了薪酬，他们也很关心在香港的生活开销大不大，住的地方贵不贵，还有孩子上学的问题。未来随着措施的不断优化与调整，相信香港可以成为吸引全球顶尖人才及其家庭的理想之地；亦让每一个来港的家庭都能在这片土地上安居乐业，共享美好未来！
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▌编辑：Eric
