我有六句话
送给初入职场的你
江西省宜春中学刘京平
读了那么多年的书，学了那么多的本领，终于凭着本事走到职场了。
恭喜你，长大了。
你说你初入职场，公司就派给你一个看起来很有难度的项目，你顿时感觉压力山大，想想都怕。
怎么说呢？
以我的经验来看，公司真有这样的可能，通过这种看起来有难度的项目，来试试初来乍到的你的成色，但请你放宽心，问题不会严重到你如果没顺利完成任务，公司就不要你的程度。
通常情况下，公司把一个什么样的项目交给一个什么样的人来承担，事先都会评估这个项目的难度，预判这个人的本事。既然安排下来了，那就意味着，这个人跟这个项目到底配不配，他们心里是大概有数的。
既然公司评估之后，慎重研讨之后，依然决定把你看起来有高难度的项目交给初来乍到的你，原因不外乎两种。
其一，明知你的能力与这个项目的难度不相匹配，那就说明公司眼下实在没人，而项目又特别重要，需要急着赶着上马。
如果是这种情况，那你只要拿出态度，尽心尽力去做就好了。能做出来固然好，没做出来也没啥关系。放轻松一点，千万不要自我加压过大。
其二，你看起来难，那是因为你是初来乍到，但公司基于以往的经验和做法，相信这点难度不会把你难倒。或者说，公司相信你努把力是可以解决的，才会把如此高难度的项目交给你。
如果是这种情况，你只要把你的工作计划，工作方法，工作进展，以及需要的工具设备或者资料材料等，及时告知你的领导取得他的支持就可以。
当然，不管是哪种情况，你都要明白：公司给你的项目，你大可不必一个人在黑暗中摸索，也千万不要一个人孤军奋斗瞎琢磨，而要积极主动地去尝试借助外力。
第一，据说，华为有搞不定的难题，就派人去查相关领域的论文和专利，然后即使砸重金，也要不惜一切代价把他们看中的论文作者或者专利发明者挖过来。
我的意思是，你也可以去相关论文专利数据库去查一查，找找灵感。
第二，据说国内外都有专业技术人员扎堆讨论、交流与分享的专门网页或者网站。我就看到有人经常推荐外文版的论坛之类。
我的意思是，你也可以找找看。据我所知，很多专业技术人员天性里都有爱分享的因素。
第三，华南师大有个教授，他刚入职时，他在网上教我们研究教育教学故事，教材和课程叫“教育叙事”。后来，他把一个个故事串起来，教材和课程就叫“教育自传”。再后来，他把大家的教育自传汇编起来，教材和课程就成了“教育现象学”。如今，他的课程和教材已经上升到“教育哲学”了。短短二十多年，他由初来乍到的职场新人，已经步步高升，做到了博士生导师，著作等身。
我的意思是，你把公司给你的一个个小项目完成了，那就是你专业技术提升的一个个台阶。——你把公司给你的项目，当作课题来研究来完成就好了。
第四，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。所谓实践出真知，就是让你不断学习，不断想办法去解决问题。事实上，当你头脑里老是想着这个项目任务的时候，你的工作就没有八小时以内的界限了。
我的意思是，这就是热爱的力量或者爱岗敬业的表现。
第五，职场上有一个说法，不断进步的人，通常都呆在他其实并不称职的岗位上。正因为不称职，所以才有学习的压力和动力，但也因此有了不断的进步和提升。
比如我，时常都会接一些自己并没有准备好或者并不擅长的讲座邀请。接了，自然就要全力以赴地去学习。慢慢地，我可开设的讲座也就越来越丰富了。
我的意思是，不要怕自己不会，不要怕遇到难题与挑战。古往今来，难题与挑战，都是我们进步的源泉。
第六，轻轻松松吃老本，混吃混喝拿工资，那是职场老油条的活法。人在职场，你越容易被代替，其实你就越没有机会。不管在哪里做什么，咱们最好都能炼就一点别人替代不了的核心竞争力。
我的意思是，干了别人的活，巧的是自己的手。人在职场，要利用可以利用的机会与平台，有意识地去成长和提升自己。
以上六句话，是我的人生阅历所得，说出来跟你分享，供初入职场就碰到重大挑战的你参考。
89年学校毕业参加工作以来，我一直是这样想的，也一直是这样做的。比如这几天正在准备的讲座主题，我早就讲过很多次了。换成别人，也许就用以前的PPT，吃吃老本多轻松。但我还是精益求精，力求不断优化和改进，也就是追求升级迭代，尽力做到最优最新最好。
总而言之，请冷静地思考，请热情地生活，敢于去接受任何挑战。
