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在阅读这篇文章之前，我想请大家先思考这么一个问题：
“体制内”是你求职时候的重点选项吗？
如果是的话，我想再问你一个问题：
你是打算毕业就进“体制内”？
还是说先去大厂饱受几年社会毒打之后再进“体制内”？
有想法的朋友们可以在下方评论区交流讨论。
宇宙的尽头是“体制”。
进“体制内”躺平是近几年大家非常热衷的选择。
甚至对很多互联网大厂的那些拿高薪的人来说，“体制”也是一个很好的精神寄托。
但是，怎么进？啥时候进？进去后到底能不能躺平？
今天这篇文章就为你来解答这些问题。
泛体制内
一般来说，“泛体制内”有4个基本选项：
国央企、公务员、事业编和高校。
“泛体制内”不一定有编制
公务员是行政编制，事业编是事业编制，高校不一定有编制。
高校里面，有一部分是有编制的，属于事业编的一种。
但高校里面还有大量的合同工、劳务派遣人员等没有编制。
有些地方的有些高校招聘形式比较特殊，属于一种特殊的事业编，因此我们把“高校”单列出来进行讨论。
行政编和事业编的区别
第一个区别，拿的钱不一样。
行政编工资是国家发的，国家统一拨款，没有营收压力，“吃皇粮”。
事业编不同，下分全额、差额、自收自支。
简单来说，事业编里面有一些是需要自负营收的，最典型的例子就是医院和中小学。
医院可以收取医药费、手术费等；
学校可以收取书本费、学杂费、住宿费等。
第二个区别，人员级别不一样。
行政编走的是行政级别。
一个硕士刚考进公务员，应当定为四级主任科员，这是科级干部；
再往上升，就是处级干部；
再往上是厅局级干部，比如大家熟知的“宇宙区长孙连城”，还有“爱学外语陈清泉”；
再往上是省部级干部，比如李达康、小金子；
再往上就是国家级了。
事业编完全是另外一条路子：评职称。
事业编的发展是跟着职称走的。
评中级职称、高级职称...
职称越高，通常认为经验技术越好，能够承接的项目也就越多。
稳定性
编制有差别，那么稳定性必然也是不一样的。
从稳定性来说，公务员是绝对T0级别，稳定性要远超过其他3个。
冷知识：公务员不交失业保险。
只要别违法乱纪，别主动辞职，你就不会失业。
稳定性排名第2是事业编。为什么？
因为事业编内部有一个非常大的群体：中小学老师。
以目前这个生育率的情况，未来中小学老师会一辈子稳定吗？
稳定性第3是高校。为什么？
因为很多青椒（青年教师）都在面临一个很难受的问题：非升即走。
非升即走就是青椒在刚进入高校的时候，会顶着科研KPI压力...
必须要在XX年内拿到XX基金，评上XX职称，戴上XX帽子，发表XX篇SCI...
一旦完不成，可能要走人，可能要退还安家费...
这东西，一看运气，二看抱着谁的大腿。
当然，也看一部分能力，但能力不是最重要的。
非升即走确实“恶心”，但处在其中的博士们也不要过于焦虑。
因为作为博士来说，怎么样也是“人才”。
只要放低标准，比如去教大专，或者去一个不是很好的高校当讲师，那总体来说也是比较稳的。
最不稳定的是国央企。
国央企肯定比私企稳定，但是很难像上面这3位一样能干一辈子。
尤其是非垄断国企。
上个世纪90年代，山东淄博最好的国企叫齐鲁石化，那时候几乎没有人考公，大家都以进齐鲁石化为荣...
但是后来变了，淄博也从山东省GDP曾经的排名第一，变成现在要靠卖烧烤才能火起来的网红城市...
当然，淄博环境更好了，生活更好了，名声也更好了...
可是这一切的一切，都有一部分人要承担代价...
题外话：稳定是不是意味着清闲？这两者有没有必然联系？
肯定没有！
“反体制内”这4位，都不清闲...
所谓的很多“清水衙门”，早上9点来，下午4点就走了...
你猜这些地方为什么这么清闲？
如果有人岁月静好，那就一定有人负重前行...
那么请问谁是“负重前行”的？
只有清闲的个人，没有清闲的单位。
作为新人，当然是干活最累的。
很多毕业生都想去做大学辅导员。
这个确实是相对容易考上的。
大学招聘，别的岗位都是招聘人数1或者2，但是辅导员招聘人数基本上都是几十个，一招招一片...
辅导员也是大学老师，稳定，说出去也有面儿。
但是想要清闲？
辅导员是要住学生宿舍的，要跟学生同吃同睡，而且手机24小时开机...你最终变成了你曾经最讨厌的那个人...
收入
如果打算进“体制”，首先排除掉大富大贵的想法...
对应届生，进“体制”，不管在哪里，最多封顶，一年也就30w。
30w+是极其罕见的。
而且大概率涨薪很慢、不涨薪甚至降薪...
薪资结构，国央企的特点：低工资、高年终。
就算你是清北的硕博，进去以后也是按照职级定工资。
北京的央企一年有的能开到近30w+总包，但是其实每个月到手也就7-8k。
很多的国央企，都是一发发十几个月的年终奖。
公务员、事业编的年终奖不太多，一般来说也就1-2个月。
公务员、事业编的钱主要：
一个是公积金。
很多地方公务员有补充公积金，一个月5-6k。
另一个是补贴。
出差有差旅补贴，开车有油补，监考有监考费，各种各样...
最后一期撑起来这个总包。
公务员、事业编的收入极其看中地域。
江浙沪公务员与欠发达地区公务员的工资是天壤之别。
高校收入是最不确定的：完全看个人。
高校作为“体制内”选项的最大优势：可以做副业。
副业
高校是完全不管你做副业的，甚至是鼓励副业的。
公务员干副业就别想了。
国家规定公务员能干的副业只有4种：
1跑滴滴
2送外卖
3炒股
4写小说
一个非常典型的正向case代表就是：
当年明月，原名石悦，写了本小说《明朝那些事儿》，版税收入据说一年4kw+。
成为了中国拥有合法收入的最富的官员...贪官都没他富...
靠着写小说被领导相中，现就职于上海市市政府政策研究室，可以说是非常牛了...
这4个副业范围太窄了，但常见的自媒体、直播、电商等都不让搞。
虽然事业编和国企其实从明文规定来说，没有不让搞副业。
但是“体制”往往都是不喜欢异类的。
你要是在“体制”让别人知道你有副业，基本上会被“穿小鞋”。
所以综上，唯一可以合理合法，而且受鼓励的搞副业的就是高校。
因为高校有一个BUG一般的权力，就是可以招学生。
教授、副教授可以招研究生，而且成本很低。
北京、上海一个公司招一个应届生的工资，至少也得一月8k-1w+。
但大学老师让学生帮忙干活，一个月200块就够了...
真的非常离谱：因为你是学生，我是老师，我就可以无限压榨你...
还能以对学生有用，对学生有帮助的名义...以产学研结合的名义让学生帮忙干横向课题，一个项目几十w-上百w，全都装自己腰包里了...干完之后还让学生帮忙报销...还让学生帮忙写教材...
完全合规，没人管。
如果是高校文科老师，接不到横向课题，可以做自媒体。
怎么进“体制”
校招生以上4个，都可以进。
社招打工人，工作太累了，想要上岸。
社招，国央企是进不去的。
好的国企不社招，国企社招基本都是牛马岗。
为了杜绝关系户，国央企把优质岗位基本全都给了校招岗。
如果想进国央企，先搜索中国国央企名录，选择“想去的国央企名字+招聘”，基本上都能找到这家国央企的招聘官网，进去看招聘信息，符合专业就报名就好。但基本只能通过校招进。
剩下3个是校招和社招都可以。
公务员最常进入的方式就是国省考。
可以搜索历年国考岗位名录，各个省的省考名录，都可以查到XX部门历年招了XX专业的人，通过筛选专业去报考即可。
如果校招考公，要注意：
1很多国省考都有“仅限应届生报考”岗位，尽量报考这种岗位；
2可以参加选调；
选调分普通选调和定向选调，定向选调往往针对C9和QS排名前100学校的学生。
定向选调的好处：
1竞争少：只跟本校或同层次的应届生去竞争，大家都是既要抓秋招，又要抓考研，还要抓实习，在考公上都没怎么复习，所以竞争激烈程度相对较小；
2可以定岗：选调都要下基层，如果你选定了某个岗，那你下基层回来，还会回到你选定的岗位。但是非定向选调就很难说了...
所以校招进公务员体系还是有很大的优惠政策的，如果想考公的话，最好还是要抓住校招这次机会。
事业编其实比较复杂。
1事业编分省属和市属事业编。
可以搜索省属事业编招聘、市属事业编招聘寻找报考渠道。
2其他像医院、中小学、大学这些特殊事业单位，往往是自己发招聘信息。
不仅要看统一的事业单位招聘渠道，也要一个一个看有意向的事业单位自己发布的公告。
也就是说，考事业编可以考很多次。
另外，事业编面向应届生，有一个特殊的事项：人才引进。
给一些名校的应届生，一些优惠政策：甚至不笔试直接参加面试。
但是要注意：
1人才引进大多是经济欠发达地区的，工资不一定高。
2承诺的很多福利待遇，补贴待遇，可能是有账期的。至于能否兑现，在去之前一定要多去打听和调查清楚。
什么样的人最适合进“体制”
第一，国央企：
1最好校招进；
2尽量去总部；
“上头千根线，下面一根针”。
平台不一样，工作压力、视野就完全不同。
3最重要的，最好有人。
第二，公务员：
1家里最好有钱；
什么样的公务员最舒服？
家里有钱，从来不看单位发给你的工资条，工资都是零花钱。
2如果没有那么有钱的话，在大厂干到30+岁，攒个200-300w，也受过社会毒打了，也看过世界了，进去以后就会格外珍惜...
不会像一些三门（家门校门机关门）干部一样，会有很多抱怨...
3最好去家乡市直以上；
4如果想挣多一些，去两个“三角”（长三角和珠三角）。
第三，事业编：
1最好家里有钱；
2如果想挣多一些，去两个“三角”；
3如果在事业编里想要进步、晋升，不要傻“卷”；
最好的方式：考公。
第四，高校：
1最重要的，抱大腿；不要傻“卷”；
非升即走能不能完成，在你抱大腿的那一刻就已经决定一半了...
大腿抱好了，科研资源才足，出成果才容易。
2趁着年轻，尽早给自己拿帽子，拿title，评职称
3开公司，产学研结合；
为科技成果转化，企业的数字化转型升级添砖加瓦。
在文章最后，再次发问：
大家觉得进“体制”真的可以躺平吗？
不过不管未来会变成什么样，不管大家最后选择了哪条路，
希望大家不要停下学习的脚步。
因为真的很难保证，以前发生过的事情不会再一次发生。
真正的安全感和稳定，应当是永远保持与市场交互的能力。
PS. 碎片化时代，更文不易，欢迎在文章结尾给我们点一个【赞】+【在看】，你的支持就是我们前行的动力！
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