今年各家投行的中报值得关注。
在《投行人，要么快跑，要么硬苟》里说过，中报一出，答案揭晓，很可能会有一波踩踏式离职的。
我一向认为，定期报告当中，管理层讨论分析固然需要看，但是最直观的还是数据。
目前大家熟知的头部投行里，出了半年报的有大平台和75司，看到图就会发现：这么多年来号称还能掰掰手腕的双方，现在已经有明显的身位差距了。
1、先看大平台的：
2、再看75司的：
图中能看出来的信息，我给各位提取出来：
（1）两个头部同比都有明显下滑，无论是收入还是利润。
（2）两个头部对此也都做了解释：行业大趋势向下。
（3）大平台收入17亿，75司收入10亿。这样的差距，在现在的市场环境下，已经非常难以弥合了。
作为行业里的一份子，我简短的聊两句，为什么本来号称还能掰掰手腕的两家，会出现这样的身位差：
第一，是大平台过往积累的品牌优势和客户资源，在绝对量上遥遥领先，在行业大势下行的时候，抗跌能力更强；
第二，大平台的协同做的更好，包括前中后台配合，包括其他业务条线与投行条线的联动，这是行业内任何一家平台都没有做到的，这与公司领导的能力也是有关的；而另一方面，75司在这方面还有待提高，投行是传统明星业务部门，其他业务条线与投行之间因为有市场位置上的差距，没能做到齐头并进，协同发展；
第三，一些偶发性事件，如恒大、紫金存储，仍然在实质上影响了75司的业务开展。我想，最近风口浪尖的沪上知名券商，大概率经过这么一波，也要元气大伤。
（4）75司投行的收入，已经覆盖不了成本了。
这件事蛮可怕的。我了解了75司当前的薪资情况，从去年到今年，已经经历了不止一次调整，部分员工可能达到了2-3次。在这样的情况下，收入仍然不能覆盖成本，可能要进入一个恶性循环的状态了。
大家知道，就算没有马上出业绩的项目，仅仅是维系客户，也需要大量的人力资源投入。没有足够的粮草养着兵马，这个仗怎么继续打下去呢？进退两难。
难啊。
