近日，《中国中医药报》医院版头条报道《浙江省杭州市富阳中医骨伤医院：深入推动党建与业务“双轮驱动”》。
报道全文
浙江省杭州市富阳中医骨伤医院：
深入推动党建与业务“双轮驱动”
近年来，浙江省杭州市富阳中医骨伤医院牢固树立“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”的理念，坚持以高质量党建引领高质量发展，不断探索创新“党建+”模式与路径，推动党建业务深度融合、同频共振，形成了常规工作有特色、重点工作有创新、整体工作有成效的良好发展格局。
“党建+阵地”，推进固本强基
医院党委认真贯彻《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，全面落实党委领导下的院长负责制，实施党委“第一议题”和党委理论学习中心组学习制度，规范党委会和院长办公会的议事规则与决策程序，把加强党的领导贯穿医院治理全过程各方面。同时，推动“塑形”与“铸魂”相结合，聚焦党委主体责任、书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任，坚持党建带群建，拧紧管党治党责任链条。巩固深化“1+1”基层党建工作机制，突出党支部标准化规范化建设，利用主题党日、党课、党员进社区、红色研学等形式，筑牢信念之基，补足精神之钙。医院先后获评浙江省卫生健康系统“院科两优德医双强”公立医院、富阳区卫健系统十大党建品牌。
“党建+人才”，强化队伍建设
医院党委坚持党管人才、以人为本的原则，实施人才强院战略，厚植人才成长沃土。“在高端人才引进方式上进行创新，通过特聘顾问、定期讲座、项目合作等方式实行‘柔性引智’人才政策，使医院高端人才进一步聚集。”医院党委书记张玉良说。
此外，医院不断推进全方位、多层次、宽领域的人才队伍建设，围绕学科建设需要，创新方式，分层分类培育人才。加大“双带头人”培育力度，注重将业务骨干吸收进党组织，实现医技科室负责人、党支部书记“双向进入、交叉任职”比例达85%以上。
“党建+科室”，激发内生动力
科室是医院的基础单位，也是现代医院管理的重要基石。医院党委主动调思路、换方法，充分发挥支部建在科室的制度优势，积极探索以党建促多科室协作的路径，让医院党建工作更贴近临床。
医院党委副书记、院长余健表示：“党建促科室协作融合，是发挥党员模范带头作用的一种更接地气的举措。尤其在日常临床工作中，科室协作更能找准痛点、突破重点、解决难点，进一步提高医院工作效能和群众满意度，真正把党的政治优势和组织优势转化为推动医院整体水平提升的强大动力。”在此基础上，医院还通过“一支部一特色”品牌创建行动，有效释放了党组织和党员的活力，推进了党建与业务双促进、双提高。
“党建+文化”，提升品牌形象
党建文化建设是医院高质量发展的重要载体。医院围绕百年非遗“张氏骨伤疗法”，做好“思想建党、文化建院”文章，把传承创新发展中医药文化作为立院之本、治院之基、兴院之魂，以“文化认同”引领“行动自觉”，激发出医院发展新活力。
“把文化‘虚’功做‘实’，在‘线上+线下’营造具有鲜明辨识度的中医骨伤特色文化，先后推出了全区首个网络卡通形象‘张小骨’并持续开发文创产品，短视频《杏林争霸》获评中华中医药学会中医药动漫形象人气作品。”医院党委副书记周虹说。同时，通过打造医院文化廊、百草园、院史馆，研发药枕、香囊和改良百草伤膏、活血舒筋酒等中药产品，有效扩大了富阳骨伤品牌影响力。
“党建+服务”，彰显医疗温度
医院大力开展“创先争优示范窗口”活动，全面落实便民惠民举措，规范医疗服务行为，优化医疗服务流程，努力改善患者就医感受，并主动聚焦业务领域，延伸服务半径，通过优质医疗服务进社区、进学校等活动，为广大群众提供安全、有效的中医骨伤特色疗法。
同时，作为全国文明单位重点培育单位，医院以持续完善精细化、科学化管理为抓手，保持和发扬骨伤专科特色优势，全面规范内部治理结构和运行机制，着力提高医疗服务质量和水平，在全院形成了“育名医、创名方，树名科、建名院”的浓厚氛围，并牵头成立区域中医骨伤专科联盟，全方位提升医院发展能级，让优质的医疗资源惠及更多患者。（李治钢）
来源：中国中医药报
编辑：李沁霜
审核：周虹
