近年来，江苏如东县探索实施在培训中考察识别干部，将组工干部作为“培训观察员”纳入培训队伍，近距离、多角度、全过程了解干部现实表现。经多轮试岗使用，现共有22名优秀组工干部被认定为长期“培训观察员”。
“培训观察员”作为普通学员一起参与培训，近距离与参训学员接触了解和沟通交流，特别是从研讨交流、情景模拟、团队协作等活动中收集“第一手”资料，直观掌握干部理论水平、思维见解、行为举止、担当品格等方面的现实表现。
根据干部平时考察中的难点、盲点，制定《如东县参训干部嵌入式考察清单》，涵盖个性特点、学风作风、领导力等8个方面。培训结束后，组织“培训观察员”开展集中分析，根据考察清单对学员进行“评价画像”，作为干部考核评价的重要参考。
将培训考察结果作为干部使用、评选评优的重要依据，综合全过程培训观察和全方位识别评价，将干部划分为综合型、专业型、潜力型、成熟型等类别，形成“近期可使用”“中期可培养”“长期可规划”三张名单。去年以来，共在培训中考察发现优秀干部64名，其中35名年轻干部得到提拔重用。
内容来源：中国组织人事报
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