近年来，为引导乡镇干部扎下根来、积极作为，江西广昌县由县委组织部部务会成员分别带队，每年两轮深入各乡镇开展全覆盖谈心谈话，让乡镇干部感受组织温暖，增强归属感和责任感。
谈话不限制内容、时长，干部可汇报工作、可述说工作中的困惑等，谈话组也可以视情开展侧重性谈话。
谈前，先了解掌握乡镇近期主要工作进展、干部分工、受奖惩、岗位变动以及巡察、审计、信访举报等情况，结合干部个人性格特征、兴趣爱好等，形成个性化谈话提纲。谈时，先拉家常、话冷暖，尤其对近期退出领导岗位、家庭有重大变故、受处分、涉及信访举报的干部，注重观察其神情、态度等，应势而变营造开放、轻松的谈话环境，让干部卸下思想包袱，敢于说真话、讲实情、诉衷肠。谈后，对干部提出的建议、问题、诉求等，能当场回应的，当场回应；不能当场回应的，详细记录，深入研究，限期回复。
去年以来，共开展乡镇干部谈心谈话1350余人次，有效回应、解决乡镇干部提出的问题诉求320余个，采纳80余条意见建议转化为文件规定、制度机制和具体工作举措等。
内容来源：中国组织人事报
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