在公司6年,升到了技术总监,结果新招的经理工资是我的两倍,既然外招的人才能拿高薪,内部提升的工资低一截,那我也要跳槽了

文摘   2025-01-21 07:01   浙江  
终于决定跳槽了,在现在的公司待了6年的我,下定了决心,准备离开。
现在还能记起刚来公司的时候,那时候刚刚毕业,没什么经验,所以,对于工资也没有要求太高,公司给了4K也欣然接受。就这样6年时间过去,我已经从当初的实习生做到了技术总监,工资也涨到了16K。
最近,公司又新招了一个技术经理,职位比我低一个等级,工资却达到了30K,比我高了近1倍。不过说实话,这才是行业正常水平,是我的工资严重偏低了。
在此之前,我遭受过很多这样的事情,到现在我成了部门职位最高的人,却是管理层里面工资最低的,就连技术主管都比我工资高。不过之前想想,毕竟是公司培养了我,我有现在的成就,也是公司给的机会,所以我也就忍了。这次外招的经理,让我又一次内心不淡定了。
晚上下班到家,我也是心事重重,一直在思考,要不要继续在公司待下去。恰好就在这个时候,跟老婆因为一些琐事吵了起来。俗话说“贫贱夫妻百事哀”,我现在就在真真切切地体会,吵架的时候,老婆也在跟我抱怨,闺蜜的老公都年薪百万了,我这样一个月不到2万块的月薪,他都不好意思跟人说。可以说,她的抱怨,戳中了我内心的痛点。
第二天,我又接到了猎头的电话,告诉我XX公司对我有意向,开出了35K的月薪。说实话,这个猎头前前后后联系我的次数我都记不清了,不过都被我拒绝,然而,这次我动摇了。跟猎头约好了时间,去XX公司面试,老板对于我也是很重视,亲自接待我,还说请了多少次的大佛,终于请过来了。当天跟老板也是聊得特别投缘,现场确定跳槽,跟老板也约好了办完离职之后就过去。
隔天到公司,直接找老板申请离职。果然老板又来那一套,讲情怀,画饼。直到最后,看没法说动我,才表示愿意给我加4千块钱,让我好好干。
我也懒得跟他继续扯,听他画饼了,直接告诉他,外面已经找好了工作,月薪35K。我也看清了现实,公司内部自己培养的人永远都低人一等,只有外来的和尚会念经,既然如此,那我也跳槽了。
老板知道无法改变我的想法了,批准了我的离职申请。当然,他内心也清楚,自己又帮对手做培训了。

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