老板娘把侄女安插进公司，结果她一个新客户都不开发，只干撬老员工客户的事，销售总监不顾老板和老板娘反对，坚决把她开除了

文摘 2025-01-24 07:03 浙江

昨天，我把公司一个女员工开除了，同事都说这不是一个明智的做法，因为我开除的那个员工是老板娘的侄女。

我是公司销售部总监，而我坐上销售总监这个位置，离不开我自己的努力。

记得3年前，公司销售一塌糊涂，销售业绩连续半年下滑，最后，甚至整个公司都出现了亏损，入不敷出。当时的销售总监被迫辞职，辞职后公司外招了很久招不到人。然后公司对内发布了竞聘通知，几个满足条件的候选人竟然都没有报名。所以，从当时的情况来说，销售部的情况是很不好的。

我当时只是一个部门主管，竞聘总监的要求是副总监级或者经理级，我肯定是不符合要求的。可是，看到当时的状况，我直接越级上报，跟公司老板申请，表示自己要做这个销售总监的位置。想都不用想，老板肯定是不相信我的，毕竟我职位太低。可是，老板也知道，销售部是公司的命门，没有销售，公司就没有收入，状况长时间不能改变，公司就是在等死，所以最终老板让我试试。当时为了跟老板谈判，我跟老板立了军令状，3个月不能改变销售部的状况，我离职走人，年底还要保证销售与去年环比不下滑。

好在，我成功了，凭借着自己的努力，拿下了很多好客户，公司扭转了局势。同时，我也利用自己的资源，想尽一切办法帮助下面的员工，所有人业绩都出现了增长。当时跟老板的承诺，年底结算的时候，都完成了。

老板看到了我的能力，直接告诉我，销售部我说了算，包括销售部的人事任免，只要我发话，都让人事直接配合我。这才导致了后来的事情。

事情发生在半年前，这时候销售部已经是公司最好的部门，很多员工手上都有很多好客户，每个月都能拿到不菲的销售提成。老板娘自然也知道公司的状况，所以她侄女找她安排工作的时候，想都没想就安插进了销售部。

可是，她这个侄女进公司之后，从来不开发新客户，唯一干的一件事情是想办法撬老员工的客户。通过贿赂公司货车司机，套取送货资料；甚至从同事的电脑里偷资料。然后拿着这些资料去联系客户，通过给客户更低的价格，把客户撬过来。就这样的事情，很多同事都敢怒不敢言，毕竟人家姑父是老板。

我了解了情况之后，跟老板提出，对外价格上，必须要一视同仁，不然其他老员工没法做生意了。我想着她没有低价的权限，要撬客户就没那么容易了。可是，后来发现她的低价根本不给老板审批，我去询问，都给我来一句，你去跟我姑父说。

之后，情况没有任何好转，她反而变本加厉。老员工一起给我提交了离职申请。我发怒，直接把老板娘的侄女开除了。

事后可想而知，她找老板娘（也就是她姑姑）告状，老板娘找老板，老板再找我。

我当时把那些老员工交上来的辞职报告甩给老板，并且多了一份我的。我郑重告诉老板：“你老婆的侄女，不知道开发新客户，只知道撬老员工的客户，策略都是给更低的价格。总体来说，公司客户没有增加，反而是销售更低，利润降低了。现在老员工都已经没心思开发新客户，大家都觉得开发出来，也是让她来收割的。上次我跟你说过之后，你没有任何动作，在所有员工看来，这就是你的意思，对老员工卸磨杀驴，让你家亲戚来接手的。这是老员工的离职报告，也包括我的，签了我们的离职报告，公司就跟我们没有任何关系，你想让她回来一个人主持整个销售部是你的事。我开除她，是你给我的权力，当然，拥有权力的同时，我也要为这份权力负责。现在你质问我，显然是想把权力收回，你是老板，你说了算，我没有意见，但是，我有选择在哪个公司上班的权力。”

说完，我离开了老板办公室。

第二天，老板把那一沓离职报告退给了我，表示已经给家里人交代清楚，以后她老婆不会插手公司管理，她的家人，也不会再安排进公司。让我安抚好员工，处理好客户。

事情到此结束，但是有些同事还在为我担心，觉得老板留住我只是权宜之计，我已经得罪了老板，后面可能日子不会好过。但是，我并不担心，大不了换个公司，自己又不是无能到找不到工作，去别的我也可以混得风生水起。

管理学思维

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趁周末帮前老板解决了一个技术难题，结果他反过来跟我现老板举报接私活，之后他又来找我解决问题，我直接报价翻三倍

周末没加班，老板在群里通报，还扬言要开除我，我直接保存聊天记录，并告诉他我要去仲裁，老板服软了，但是我没有妥协，坚决离职了

分公司领导换人，我作为老领导的徒弟，当年跟新领导之间产生过很多纠葛，我感觉自己以后的日子可能不好过时，意外得到了新领导提拔

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为了维护自己的权益，销售部集体离职了，之后老板让所有事情都汇报到他这边，开始了不关心公司发展，只想着怎么管理内部的模式

职场是用来工作的，不是用来交朋友的，请放下你的善良，千万别把同事当朋友，更不要把领导当朋友

年末工作任务紧张，老板安排员工周末加班，结果所有人找借口拒绝，没有加班工资，平时也没尊重过员工，公司死活跟员工有什么关系

老板觉得公司是自己的，公司的钱也是自己的，所以，自己和家人可以随便拿，会计听完他这一套理论，吓得赶紧辞职走人了

主管通知晚上请部门的人吃饭，新员工表示要先问一下男朋友有没有空来，主管多次提醒，新员工依旧不为所动，主管被逼无奈把她开除了

做成了一个大单，老板借口价格太便宜，做下来要亏本，赖账不想给提成了，我当面告诉他：那我赶紧让客户取消订单，肯定不能让公司亏本呀！

新员工抢走总监的打印机，其他人看到之后赶紧制止，她当场反驳：总监平时不干活，更不打印东西，打印机给我们才能提升工作效率，物尽其用

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面试的时候，老板想套路应聘者，故意将一个问题往错的方向引导，结果应聘者的表现震惊了老板，当场决定录用他，多年以后他成为了公司副总

自诩聪明过人，随意揣测别人的心思，坚信自己的理解就是正确的，结果遭人厌恶，失去别人的信任

新来的关系户在公司作威作福，要抢主管的办公室，还想抢我的项目，结果项目给她后没本事做，她本人被迫离职，后台都差点被掀翻了

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帮公司赚800万后惨遭开除，隔天客户那边的系统出现问题无人能修，我告诉老板，承诺的奖金不到位，这样的问题会每个星期出现一次

迟到10分钟被老板扣掉1000，愤怒提离职，在同事的配合下，狠狠教训了老板一顿，最后不仅拿回了被扣的钱，还让老板多出了一笔

员工合同期内提前离职，公司要求员工退还培训费用，员工拒绝之后企业提起诉讼，法院：公司要求合理合法，员工需要赔偿！

申请离职，公司安排一个不懂行的人跟我交接，离职后还打电话问我问题，我直接告诉她不要再来烦我，随后将他拉黑了

诸多岗位被关系户占着，不服管也不干活，这些问题不解决，花再高价钱招人来管理，都是治标不治本的做法，不能解决问题的根本

老板随口问了一个问题，为了表示重视，我查阅资料，认真思考，把答案写成邮件发给了老板，结果却招来一堆麻烦，只因我没看清当时的状况

同事号称母亲生病在公司募捐，我拒绝捐款被主管骂为人不善良，结果所谓的募捐是诈骗，同事失踪，大家五味杂陈，主管更是没脸见人

同事觉得我带饭在办公室吃味道太重，都有意见，跟老板反馈之后，老板颁布政策，以后不允许带饭，否则开除，我当场表示这政策违法！

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