人力资源发展座谈会
为研究和创新我市物业行业人力资源发展模式，提升行业人才队伍建设，持续保障我市物业行业的高质量发展，2024年11月8日下午，协会组织召开2024年度会员单位人力资源负责人座谈会，来自我市各物业服务企业近40位企业人力资源负责人参加了此次座谈。会议由协会教育培训部负责人秦蕾主持，秘书长苗永强、副秘书长杨在峰参加座谈。
座谈会现场
01
协会人力资源工作展望
首先，苗永强秘书长向与会同仁对协会人力资源工作的支持表示感谢。他表示当前物业行业正处于快速发展阶段，行业人才结构向多元化、多样性、能力型、科技型转变，开展行业人力资源工作对推动行业转型升级、促进行业人才发展良性循环、建全行业人力资源培育体系，具有重要意义，希望各与会同仁积极探讨人力资源的各项工作，并对协会2025年度培训工作及招聘信息发布提出宝贵意见和建议，共同推动行业人才培训健康可持续发展。
02
协会教育培训工作回顾
接着，协会教育培训部秦蕾作2024年协会教育培训部工作情况回顾和2025年教育培训部工作计划汇报。
03
消防设施操作员报名考试及培训分享
随后，南京固学职业培训学校李月松分享了关于消防设施操作员报名考试及培训情况。
04
同心同行共发展
最后，各与会代表分别就2025年度协会培训需求、协会招聘信息发布方式展开热烈讨论，围绕线上线下内容的科学性与适配性，从企业需求出发，统筹各自企业人力培训工作的实际提出合理化建议。并结合自身的工作经验对协会人力资源工作的建设思路和发展方向进行研讨交流，大家一致表示将根据协会的整体安排予以全力支持，为企业发展赋能，为行业研究和创新人力资源发展模式贡献智慧力量。
南京市物业管理行业协会
本次座谈会是南京市物业管理行业协会人力资源工作而举办的年度工作总结研讨会，与会人员发言踊跃，达到了探索新形势下物业行业人力资源管理工作的新思路、新举措，进一步加强会员单位间的沟通与交流的目的，对推动行业人才转型升级、促进物业行业人才发展良性循环、建立完善物业行业人力资源培育体系具有深刻意义。
