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一
什么是全年一次性奖金？
全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
二
在同一家企业“分次取得”的
全年一次性奖金如何计税？
1.多笔“年终奖”在同一个月发放，可以合并计税，将合并后的总额作为全年一次性奖金单独计税。
2.多笔“年终奖”在不同月份发放，不可以合并计税，只能选择其中一次作为全年一次性奖金单独计税，其余部分需分别并入当月工资薪金进行计税。
三
在不同企业“多处取得”的
全年一次性奖金如何计税？
不论发放时间是否为同一个月，不同扣缴义务人发放的年终奖均不可合并计税，纳税人应选择其中一处扣缴义务人发放的全年一次性奖金单独计税，如存在同一扣缴义务人分次发放年终奖的情况，按照上述“分次取得”的情形分别处理。
作为扣缴义务人，在预扣预缴时可各自分别按全年一次性奖金单独计税办法计算并预扣预缴个人所得税，其他月份发放的奖金与当月取得的工资薪金合并计算纳税。
纳税人在一个纳税年度内如由多个扣缴义务人分别按全年一次性奖金单独计税办法计算并预扣预缴了个人所得税，在办理当年度的个人所得税综合所得汇算清缴时应选择其中一次作为全年一次性奖金单独计税，将其他各次取得的奖金并入全年综合所得计算纳税，并根据汇算结果进行退（补）税操作。
四
符合条件的全年
一次性奖金如何计税？
五
政策依据
1.《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）
2.《财政部 税务总局关于延续实施全年一次性奖金个人所得税政策的公告》（财政部 税务总局公告〔2023〕30号）
供稿：冯士浩
