模型思维是用科学的模型去解释和解决问题的思维方式。
查理·芒格曾说过：“一个人只要掌握了80到90个思维模型，就能够解决90%的问题。” 而这些模型里非常重要的只有几个。
模型思维是以结构思维为框架，建立模型，快速解决复杂问题。阿蘇在此分享三个模型：
① 5W2H模型
多问几个为什么（Why）、是什么（What）、谁来做（Who）、何时做（When）、在哪里做（Where）、怎么做（How）以及成本如何（How Much）。
当你遇到复杂的问题时，运用5W2H模型就能帮你理清思路，找到问题的症结所在。不仅会让自己思路清晰，更让沟通高效，避免信息偏差。
② PDCA模型
能力强的人，往往懂得复盘的重要性，也是每一个成功项目的必经之路。复盘不仅仅是回顾过去，更是为了规划未来。
先有计划（Plan），明确目标和路径；再有行动（Do），执行计划不折不扣；接着检查（Check），评估成果与不足；最后改善（Act），调整策略再出发。如此循环往复，螺旋上升，直至目标达成。
具体来说：
A. 计划：首先确定目标和过程，为复盘设定明确的方向。
B. 行动：接着实施计划，记录实际执行过程中的每一个细节。
C. 检查：然后评估执行的效果，找出问题和不足之处。
D. 改善：最后基于评估结果进行调整和改善，为下一次的工作做好准备。
③ SMART模型
使用SMART模型，能更好的让目标成为前进路上的灯塔。
顶尖高手都是能够设定目标、可量化目标，从而引导自己不断前进的人。之前我也写过一篇运用SMART模型制定目标的文章，大家感兴趣也可以看看马云、马化腾都在做年度计划，平凡的你凭什么不做？
拥有成长思维的人，认为万事万物通过自己的参与都可以改变，因此，他们的心智也在不断迭代强化，从而造就非凡人生。
具有成长思维的人，往往将磨难、挫败视为垫脚石，倒逼自己成长。他们会把失败当成一个新的起点，一个提高的契机，所以他们失败后，会更加努力，也会想出各种各样的策略来发展自己的能力，从失败中学习，把失败转变为自己的财富。
成长思维的人更自信，即便追求目标失败了，身上有明显的不足和缺点，他们都不以之为耻。因为他们懂得既然能力是可以习得的，失败会自动替换为暂时失败，不足会自动解读为暂时不足。
真正的自信来自于你的内在，比如思维模式的升级，内心做好了成长的准备，并在挫折中汲取养分，且永无止境的成长。
另外，成长思维是可以被后天培养的。比如：
关于“放弃”，我放弃了 → 我得试试别的方法，或者向高人请教。 关于“困难”，这太难了 → 我需要更多的时间和精力，相信长期主义。 关于“足够 ”，已经挺好的了 →我得再接再厉，不能骄傲自满。 关于“完美 ”，我不能做得更好了 → 我还能做得更好，我要继续攀登！ 关于“否定”，我阅读不太好 → 我要训练我的阅读能力和输出能力。 关于“能力 ”，我不太擅长 → 我正在提高相关方面的练习，直到我会为止。
在现实生活或工作中，有的也许可以轻易被打倒，有的则令人望而生畏。而一个人选择负面消极的说话方式，还是正面积极的语言，都会形成不同的思维习惯，从而造就不同的人生。
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