你的工作是“信息流”还是“思想流”?

文化   2024-09-05 20:00   湖北  



01
正确看待ChatGpt
近期有网友咨询我怎么注册和开通网上的各类自媒体账号......我的建议是如果你连搜索引擎,输入关键词都不会,那么你入互联网还有十万八千里的距离......
因为目标描述,通过搜索关键词让搜索引擎知道自己想要什么是这个时代的稀缺技能。
而这个问题实际上也被移植到了ChatGpt上,ChatGpt本质上依旧是个搜索引擎,只是做了二次加工。但我今天不是来讨论搜索引擎怎么玩的以及搜出来的内容真实性,而是探讨一个比较大众的话题:
如果真的普及了AI,公司雇用了能用AI解决复杂难题的人,是不是就可以节约 80% 的人力,其他人都将面临失业?
乍一想是这样,但在实际操作中却不可能,特别是大公司大集团的性质,其中有太多琐碎的事务性工作需要有人去做,而且创业公司在做大的过程中也需要人力支持。
比如,设计文档、需求文档、测试报告等,得有人填吧?测试出来问题总得沟通回归吧?产品上线总得有人调试吧?......
另外,每个团队是不是都还要一个领导来协调,也需要行政人员给大家上社保、走报销流程?是不是还得有 HR 评估哪些人在认真干活or哪些人下一年该升职了?
像当初 Excel 表格出现的时候,很多人惊呼它将会改变整个职场江湖,到最终也并没有改变什么,只是让工作变得更麻烦、更琐碎了,曾经一度我也变成过“表姐”,每天就是做表拉公式,核对各种数据......
而“琐碎”是自动化的大敌,之前有个做工厂的老板跟我说,为了节省人力他上过机械臂,但麻烦的是这机器在很多细节处理上还没有人工手巧,质量把关上还得人审核,于是他又配了几个人专门伺候这个机械臂。
所以,你必须意识到的一点是,你的工作是“信息流”还是“思想流”?
我平时会看些财经新闻,发现很多财经小编的工作就是把网上的新闻汇编一下,加几句不痛不痒的评论后推送出来,而这种工作就是典型的“信息流”,迟早会被AI取代。
因为人工智能比你快,还比你准确,更重要的是老板不用给它上社保,也不用给它养老。
但如果你面对的东西主观性很强,客户自己都不知道自己想要什么,或者需要大量的想法,这种工作在短时间内AI还不太能胜任。
因此可以预测的是,ChatGPT 这类工具不但不会取代你,而且会成为你的帮手,跟你一起工作,类似搜索引擎那样。
02
活到老,学到老


我们再从历史的角度来看看人类的进化史,在进化早期,一些人学会了火,一些人没学会火,于是学会火的人,能把食物煮熟,也有了更多时间思考而不是笑话,他们成为了智人。

在智人早期,一些人学会了制作使用工具,一些人没学会,于是,学会的人开始更好的打猎农耕,没学会的人就活不下去了。

再之后,一些人学会了制作和使用武器,一些人只会赤手空拳,于是学会使用武器的人开始统治不会使用武器的人……

以此类推,但凡人类社会有了新的变革性的产品,一定有一些身先士卒的人,也有因为各种原因与它失之交臂的人。

但可想而知,随着时间的发展,人就被分成了两种人:一种是利用了工具飞上了天,另一种是失去了工具落在地上。

而那些第一批使用新产品的人,发现都具备两个特点,一个是大胆。

就像第一个吃螃蟹的人,很勇敢。但也有第一个吃蜘蛛的人,一定是死掉了。

第二个特点是能保持开放的态度,遇到新事物,第一反应是去琢磨一下,这到底是怎么一回事,通过看文献,看科技发表的案例,越琢磨我越发现,这世界比自己想的要复杂得多。

生活就像一个竞技场,每个人走到里面的时候,会惊艳地发现桌上摆放着一堆武器让大家自己挑选,这些武器从木棍到机枪应有尽有。

令人不解的是,绝大部分人选择的是操作简单容易上手的菜刀,而不是有一定学习成本的机枪。最后结果也很明显,看似公平的竞赛,最终因为工具的差别,变成了一方单方面的挨打......

所以,活到老学到老,一点也没毛病。

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