团结多数人，注定是场灾难
百科
2024-11-23 20:37
上海
如何团结别人，是决定你能否从底层突围、攀升到更高位置的关键问题。
有人说，我个人能力足够强，这就够了，不需要和别人团结合作。但是只要你还挂着“人类”这个标签，那就永远摆脱不了，群居动物沟通合作的生物属性。但是很多人又沉浸在“众人拾柴火焰高”的幻觉里，认为团结就是广撒网，结交更多朋友，拉拢所有人。无论是在职场、创业，还是社会关系中，大多数人并不值得团结。大多数人的逻辑并不是围绕胜利展开的，而是围绕自我感受、短期满足、无限索取。他们不在乎你的目标，也不理解你战略的复杂性，只会用最低成本换取最大好处。只会想“我能从你这占什么便宜，我不用付出什么就能得到什么”，而不会考虑“我能提供什么、我能贡献什么”。一群无效人的存在，不但不能解决问题，反而会严重拖累可能前景非常远大的规划，让你错过很多机会。还可能因为无知和恐惧阻碍你的行动，在关键时刻把你往死里坑，彻底毁掉你的事业。就像在一个项目里只有两个人上心，三个或四个人在发愣。七个或八个人在敷衍，还剩下几个是插进来混绩效、评职称的关系户。有一个网红叫广东夫妇，每次直播抽手机，看着流量很大，直播间都是10万+在线，热闹得很。但却没有几个人是真正掏钱买东西的，大部分人都是在那里希望天降好运抽手机的。当一开始试图用长期的廉价、长期的免费服务所有人时，后面一旦有让他们付出的动作，后果就是：得不到信任，得不到支持，甚至得不到基本的尊重，反而还会被骂丧尽天良。所以无论你目前身处何种阶层，要想站稳脚跟甚至拔得头筹，靠的绝对不是讨好大多数人。答案很简单：一定是团结更有能力、更有能量、更有力量、更有用的人，和他们建立有效的连接并为你的目标服务。因为与少数创造性个体的深度连接，往往比与多数人的浅度连接更具价值。他们更愿意投入长期的关系中，也更具备长期的合作价值。虽然团结每一个这样的人的成本更高，功效可能更麻烦，需要投入更多资源甚至承担更多风险。但是在商业、职场、生活等等很多形式下都是如此，你的策略想要有效，都是要团结更有用、更力量的人才能获胜。那些朴素、俗气、烂大街的垃圾观念，或者极其便宜、免费的商品，本身没有价值。它一定会使得你拥有的、设想的东西，迅速地衰亡和衰败。所以我们又该如何选择正确的团结对象，以及如何发展和他们的团结关系，打造一个上升的能力圈。降低门槛，虽然看起来能团结更多人，看起来能拉更多人入伙。正确的选择是设立一个高门槛：把低效、无价值的个体直接筛掉。无论是谁，想要进入你的生命中，必须要经过严格筛选，这是我们要慢慢修炼的一项本领。因为很多人表面看起来有用、看起来很好，但本质上是伪精英、伪君子、伪善人。嘴上说着支持你、嘴上说你这好那好、嘴上说和你有共同的目标。但是一碰到真问题、一碰到火力压制、一让他付出，立马仓皇而逃。不要相信感觉，不要相信油嘴滑舌的话术，用数据说话，包括他们过去的业绩、当前的表现、当前预设的方向。如果一个人总是靠一张嘴，只用各种话术吹嘘自己，但是没有过往的任何成绩、成果，十有八九是个坑。而是愿意一起投入，愿意建立一起共赢的长期合作关系。如果一个人只想从你这薅羊毛，各种算计，不吃一丁点亏，那再有资源、再有能力也别碰。反而过于保守、回避所有不确定性的个体，连很小的事情都不敢搏一把，更别指望他在关键时刻为你分担风险。
