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TIPs：
最近看PPT看腻歪了。快分不清是在欣赏排版，还是在领会其中的主题了。
PPT太漂亮，就会像看网红脸一样会疲劳！
但是规律是，老黄牛陌陌无闻最后可能顶多拿B绩效，而拿S的是会汇报的人！
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1
shine，是人生进步的阶梯
什么都可以卷！
# 比如，结婚送喜糖。
最近的几个同事，一个比一个的包装精致！
到后来，生孩的同事也开始送，并且送出的喜糖包也洋气闪耀！
# 公司每月的生日会上，寿星的“说两句”，也可以卷！
比如，第一次是一个开发，直接拿出了手写的千字发言稿，惊呆全场。
第二次是一个产品经理，直接来了一段脱口秀（拍领导马屁）。
渐渐地发现，还真有用，比如年终汇报的时候，领导看这个人的眼神，多了些内涵，像是在看一张不可替代的面孔！
这是个微妙的转变，就像是了解到了一个品牌背后的故事之后的转变。
#再看一个案例吧，就是早时候比较火的这个，董小姐时不时让“跳一段”的小孟：
# 所以，我们得到一个结论：能在适当的时候shine（读“卷”），是人生进步的阶梯！
而不是高尔基说的：书籍是人类进步的阶梯！
2
业绩不好，怎么写年中总结
小事都能影响一个人出线，那么述职报告或年中总结就更不用说了。
梭哈的时候到了！
如果有料，要注意表达的效果。如果没料，那么要讲究艺术。
（看官都是浅薄的）
同样的内容，换个方式表达，就好比女人化不化妆一样。
业绩不好，怎么写年终总结。下面正题，总结的狠有道理：
上面图示的原始文件获取：
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3
陈述和汇报
工作总结在真正陈述时还有一些需要注意的事项:
1.记得把领导作为你成功的因素之中。这里不是让大家拍马屁，而是要具体化领导在你取得成绩中所给予的帮助，吃水不忘挖井人，这样之后才可能获得领导更多的帮助。
2.征求领导对自己后续工作的建议。了解自己在领导眼中的不足，可以让自己在后续的工作中能够有的放矢的取长补短。
3.千万不要告小状。不管你平时多么委屈，也不要在这个时间给领导告状。埋怨别人并不能让你进步，只会给领导留下不好的印象。
4.不要照本宣科。年终总结报告上已经写的内容尽量一笔带过，要围绕报告中的点汇报报告中没有的东西。如果只是照着稿子念，领导看报告就可以了，何必花时间和你面谈?
5.不管领导态度如何，不要带情绪。如果领导的反应不及你的预期，也不要引入情绪。尝试更加细致的和领导把问题讲明白，耍性子对自己没什么好处。
有一句话说的好：
年终总结做的好，分分钟升职加薪，
年终总结做不好，很可能就是离职申请。
到了年末，不管再忙，对自己负责的职场人一定要学会做一份完美的年终总结报告。
（完）
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