前几天，老同学来办事，顺便一起吃了个饭。聊天中，她不停的吐槽她的领导。这个同学，性格比较温顺，办事也比较细致，于是她的领导不停的给她安排活儿。
该她干的，不该她干的，都让她干，竟然还让她去检查其他同事的工作。明明是平级，让她去给别人挑毛病，于是其他同事开始对她有意见。
老同学由于经常加班，竟然把身体给搞坏了。
钱不多拿，事要多干，还不落好。
老同学很苦恼，而这种事，在职场中也是稀松平常的。
01
那些总是默默加班、任劳任怨的员工，反而经常被领导使唤；而那些敢于说"不"、有自己原则的人，反而还挺逍遥。
为什么会这样？
因为人性有一个很奇怪的特点：对待软弱的人，往往会变本加厉地压榨；对待强势的人，反而会不自觉地退让。
就像动物界的丛林法则，狮子不会去欺负另一只狮子，但会毫不犹豫地捕食羚羊。
很多人会说："那我们是不是就不能善良了？"
这个问题问得好。
善良不等于软弱，果断不等于冷血。你的毫无底线的退让，是你自己的边界感没把控好。真正的善良，应该建立在自我价值和有界限的基础上。
02
在心理学学习的第一课，给我留下了深刻的印象，就是——建立边界。你要去同理你的来访者，但同时你不能成为ta。她在那悲伤欲绝时，你能感受到她的同时，要保持中正。否则就会走偏。
日常生活中，也是一样。前几天短视频刷到，一个连麦的朋友，张口就问主播借50w，问他原因，竟然是因为他看到主播非常善良，所以才提了这个请求。
主播当场是拒绝了他，“善良的人，就该被薅羊毛”？
03
那么，如何在不失善良的同时，又不被人欺负呢？
第一，建立明确的边界感。
知道自己能做什么，不能做什么。不要因为别人的一句话，就打破自己的原则。
第二，学会果断拒绝。
拒绝不是伤害别人，而是保护自己。很多时候，一个干脆的"不"字，比含糊其辞更受人尊重。
第三，保持独立判断。
不要因为害怕得罪人，就放弃自己的判断。你的观点可能不讨好，但不要被他人左右。
第四，培养专业能力。
真正的底气来自于实力。当你够强大时，别人自然会重视你的态度。
04
善良不是一味地说"好"，而是要有智慧地说"不"。
真正的善良，是建立在自我认知和边界感之上的。就像飞机上的氧气面罩，先给自己戴上，才能帮助他人。
我注意到一个有趣的现象：
那些在职场上受欢迎的人，一定不是事事点头的"老好人"，而是有原则、有态度的人。他们知道什么时候该强硬，什么时候该柔软。
为什么？
因为人性就是这样，你越是展现出自己的独立性和原则性，别人反而越会尊重你。
但要注意，这里说的"我行我素"，不是无理取闹，而是有理有据的坚持。
05
不要把"老实人"当作一种美德来追求，而要做一个有智慧的善良者。在原则问题上坚定不移，在细节处理上灵活变通。
人性虽然复杂，但总是会尊重那些懂得尊重自己的人。
正如法律既要维护正义，又要保护权益。你的处事原则也应该既有刚性的底线，又有柔性的智慧。
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