今日的相遇，绝非偶然。
在你的身边，一定有人缘特别好的人，他们只要一出现，好像就有一种天然的吸引力，让人愿意听他说话，让人想要靠近。这种人气场足。
还有一种人，你跟他们说话，总感觉如沐春风，夸人夸得恰到好处，情绪拿捏的，那叫一个到位。
他们都具备一种怎样的能力?
待人接物，你想要有好的效果，请认识一下"回应力"。所谓回应力，就是一个人及时给予他人反馈和回应的能力。正如美国著名作家玛雅·安吉罗所说:"人们会忘记你说过的话，也会忘记你做过的事，但他们永远不会忘记你带给他们的感受。
"一个具有高回应力的人，总能让他人感受到被重视、被理解、被支持。
那么，如何判断一个人是否具有良好的回应力呢?
很简单，观察他是否能够给予你及时的反馈和回应。一个善于滋养他人的人，会在第一时间给你回馈，无论是一个眼神、一句表扬，还是一个肯定的表情。
回应是一种给予，而非索取。他们会告诉你"你做得很棒""你一定能行"，给你力量和勇气。
可能你的身边，也有很多缺乏回应力的人，而这种人，往往是消耗型的。他们很少给予他人正面的反馈，却总是期待他人给予自己某些东西。你做得再好，他们也能鸡蛋里面挑骨头。
面对你的付出，他们不吭一声，或者提出更多要求。总是高高在上，去审视你，评判你。和这样的人待在一起久了，你会感到被掏空，失去动力。
"好言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。"在这样的人身边，你很难感受到滋养。你要知道，这样的关系，是消耗你的关系。
可以去盘点一下，你的身边人，都是什么类型的呢？
在人际交往中，如果可能，请远离那些消耗型的人，多与滋养型的人为伴。
你也可以回顾一下，你的回应力如何？你是不是能给与他人及时的反馈和鼓励。当你成为一个善于滋养他人的人时，你自然而然就会受到更多人的欢迎和信任。
好的领导者，都是懂得回应力的。一个优秀的领导者，不仅要有远见卓识，更要懂得给予下属支持和鼓励。适时的一句表扬，一个肯定的眼神，都能极大地调动团队的积极性，提升凝聚力。
给与他人及时的反馈和回应，不是让你去做舔狗。你们之间，首先是平等的关系。如果你开始的定位就是低人一等，低声下气，那么，你得到的也不会是什么好的回应。
回应力是一个人在人际关系中必备的能力。它让我们懂得给予他人滋养，营造良性的人际循环。无论是在生活还是工作中，当我们有了比较好的回应力，你就会成为一个受欢迎的人。
一个人的回应力，折射出他的人格魅力和情商水平。回应力是人际关系的密码，需要我们有意识的去练习。
回应力可以成为你的超能力，它可以引领你走向人际关系的巅峰！而成功从来不是偶然，回应力也不是一天练成的。它源于你的选择和努力。选择提升回应力，你就选择了一条通往成功和幸福的道路。
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