一次偶然机会，我听老师傅讨论提高焦油产率和降低COD问题。我查阅资料并请教他们，经探讨分析，采取系列措施：加强放油，观察分离槽顶部氨水有无浮油判断油是否放净，满流瓶不流油时管道吹扫旁通引流，确保焦油回收率。实际操作后，焦油产率达4.65%以上，焦油含水小于4%。同时加强罐底油排放，少量加破乳剂，剩余氨水COD在4000以内。而这些方法和经验，我们通过班班传授的方式，让每一位同事都能参与操作，最终使得冷凝泵房焦油产率和 COD 指标都达到了合格标准。这一过程不仅显著提高了我们整个团队的协作能力，也极大地增强了大家的工作效率，实实在在地取得了令人满意的成果。
值得一提的是，在全国第47个质量月里，经过评比，我十分荣幸地代表化产二车间，参加了公司举办的“质量管理提升月”故事分享会。站在分享会的舞台上，我满怀着自豪之情，将自己来到化产二车间后的成长经历娓娓道来。我深知，这是车间对我的肯定，所以我暗暗告诫自己，绝不能辜负领导们对我的殷切期望。
回顾这几个月的学习时光，我已然成长为鼓冷工段的一名熟练工。我熟练掌握了鼓冷工段诸多关键要点，安全风险点所在、工艺流程的每一个环节、工艺指标控制点该如何调整，还有安全标准的具体要求、安全环保数据怎样进行监控与调整，甚至包括倒风机操作以及生产过程中各类故障的排除方法等等。在日常工作中，我始终秉持着细心和高度的责任感，面对生产工艺上出现的各种问题，我会积极主动地去探索解决之道，认真向老师傅们学习请教，在这个过程中，团队协作能力得到进一步增强，个人的操作技能也有了很大的提升。
展望未来的工作，我将一如既往地践行“高标准、严要求、敬业爱岗，坚持学习”的行为准则。我会坚决服从管理，严格按照安全规范进行操作，与同事们团结一心，全力以赴干好本职工作。同时，我也会不断寻求自我提升，持续提高自己的操作技能，努力在化产二车间实现个人的价值，为公司打赢治亏创效攻坚战贡献自己的力量。（浩海煤化：潘思宇）
