2024开年至今
作为席卷全球的新概念
都说ESG火爆整个地产投融圈
可真没想到能火到这个地步...
特别是政策要求各大企业强制披露ESG
更是带来了巨大的市场和岗位布局需求
并且ESG与地产投融之间的联系非常紧密
当前包括国央企、各大厂和众基建企业等
都在加大布局ESG岗位和人才招纳
01 行业新风口,ESG火爆行业圈
2024年至今,当各岗位都在面临人员缩减又降薪时,作为行业新兴领域,ESG岗位却在行业圈内逆势高薪扩招!
作为新兴领域,眼下,泛地产和新基建投融与ESG高度匹配,二者正发生强关联。并且随着ESG在中国的持续发展,其对行业的投融资影响也越来越大。
2024年6月20日,人力资源和社会保障部发布:以劳动力市场政策促进高质量充分就业。
重点提到企业重视ESG发展和官方政策倾斜,将会正向影响人才的高质量就业。现在ESG重磅政策频发,企业越来越重视ESG,ESG领域的就业机遇将焕发新的生机!
日前,北京市政府更是宣布“要加强ESG人才保障,对区内获得ESG资质或证书的专业人员提供政策倾斜,提升区内从业人员执业水平。鼓励企业开放ESG专享岗位。”
在政策支持的大背景下,ESG人才扩招、人才补贴已经实实在在能看到了。转型ESG是为我们今后的三十年上一份职业保险。
懂ESG的泛地产投融人,到底有多香 ?
泛地产/基建行业要想可持续发展、ESG作为重要指标,各地产基建企业必将离不开ESG的披露。各大企业纷纷将自己的产品和服务进行多元化转型,加快布局ESG。
对于泛地产/基建项目来说,包含交通、水利、城市建筑设施在内的一系列项目通常都是长期的,整个资产生命周期可能跨度也很长。长期项目自然更要考虑长期因素,如气候变化、人口结构等,这些都是和ESG有密切关系的。
在投融资方面,据德勤中国数据,中国未来将有6万亿元的房地产资产将通过投资机构管理。所以投资机构在并购资产时,将进一步加大对ESG评级这类非财务指标的重视。
因此,ESG对泛地产/基建投融的重要性不言而喻。
目前,国内企业发布ESG报告的数量仅不足上市公司总量的一半,其信息披露主动性和普及率还有着极大的提升空间,且由于懂ESG人才极其稀缺,也催生了大量急需懂ESG的专才。
并且ESG报告需要每年主动披露,有着非常高的市场稳定性和连续性。也正因如此,能为企业编写ESG报告、提升ESG评级表现的人才非常稀缺。
现如今,如果你是一个懂ESG知识的专才,可以说,你就是最香的那个!
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02 懂ESG的地产基建投融人真的很香
世界经济论坛发布的《2023年未来就业报告》指出,随着绿色转型、ESG标准的实施,可持续发展专业人员(ESG专才)在未来岗位增长排名中全球高居第二位!
作为行业新风口,ESG几乎席卷和覆盖了各大领域!从招聘网站我们可以看到目前ESG方面的人才需求量呈现急剧增长!
猎聘《ESG 人才吸引力洞察报告 2023 》大数据显示,近一年 ESG 新发职位同比增长超 60%,招聘平均年薪超 31 万!ESG 热潮兴起,互联网、金融领先布局,企业产生了巨大的 ESG 人才需求!
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03 ESG是什么,如何入行ESG?
一句话介绍什么是ESG?
ESG是一种关注企业环境(Environmental)、社会(Social)、治理(Governance)绩效!
按照阿里巴巴前董事会主席张勇的话说:大家以后认识和了解阿里巴巴,只需要两份报告:一份是财报,一份是ESG报告!
简单来说,ESG就是一种衡量企业可持续经营能力的一种指标。
用白话讲就是企业对社会做了什么贡献,包括解决劳动力、碳排放、减少污染等。
图/ESG
ESG,关乎企业长期效益
ESG和公司的长期收益密切相关。一旦公司在ESG方面表现不好,就很有可能面临被监管处罚,导致股票大幅下跌,投资人分红就会受影响。
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