我们都有这样的体验：当你全身心投入到某项工作时，你的精神会高度集中，情绪异常的稳定，效率也提高了好几倍，看似一件很棘手的工作，三下五除二就让你摆平了；
而当你漫不经心，消极的去处理某项工作时，你的思路总会出现停顿，总在不经意间掉进错误的陷阱，一项工作拖拉很长时间都无法完成，效率大大折扣……
通过这个极其平常的体验，我们可以得出：无论做什么工作，只有投入百分之百的专注和努力，才能把一项工作做好；消极的被动的状态成了拖拉工作进度的根源，甚至有些时候，你就是止步不前。
那么问题来了，你对待工作的态度是上述哪种情形呢？
如果你一如既往保持着积极态度，认真做着领导交给你的工作，准时准点保质保量完成，说明你还是那个奋斗在凌晨2点的有志青年；如果你已陷入被动的消极状态，得过且过混着日子，说明你已忘了自己的身份，你曾背负着全村的希望，江东父老恐怕要失望了。
我们都知道一个职场法则：公司不养闲人，团队不养懒人。
或许，有些人存在某种错误观念，如果这家公司待不下去，我就跳槽到另外一家公司，如果另外一家公司做着还不如意，那就接着跳槽下去；从来不信，没有适合自己的公司……用“打一枪换一个地方”形容他们，再合适不过。
其实，不断的跳槽根本不能解决实质问题：你的能力和对工作的态度；跳槽是外界条件一直在变，你却没有任何变化，你只是跟着不同的环境换着相同的工作，而你有限的能力，牵制着你对工作认知；因此，你走不远！唯一要改变的，就是现在的你。
对待任何工作，都要有端正的思想和积极的态度。
只有当你有了这种觉悟，真心投入到当前所进行的工作，你才能真正享有它带来的收获。
唯有摆正心态，全心全意投入到你的本职工作中，主动给自己定下目标，并想法设法在预设的时间完成，结合本部门制定的月度目标，争取目标完成值最大化，这样你才能轻而易举的完成领导布置给你的工作，从而自己也有所提升。
如何做工作？为谁做业绩？目标达成对谁的作用大些？这些你搞清楚了吗？
职场上很多人对以上概念有所误解，总觉得自己做的再多，都是给公司做的，做的再多也是给公司当牛马用，自己的腰包从不见鼓起来？
由于存在这样的想法，所以这类人从来都是一边心不甘情不愿的做着工作，一边优哉游哉的偷着懒，每天盯着自己的领导跟在后面做，只要领导已不再办公室，这类人就像飞驰在原野上的脱缰的野马，红尘滚滚，潇潇洒洒。
一个人的价值要在工作中才能体现，你为公司贡献了多少能力，你的价值就得到了多少体现。
一个人的能力和价值，并非只是口头上的说说，而在于实际的行动，磨磨嘴皮子谁都可以，关键在于你处理工作的能力和魄力，目标达成的时效和取得的最终结果。
如果你连自己的本职工作都无法在规定的时间完成，试问？给你定的业绩指标是给公司做的吗？试问，你的口袋会鼓起来吗？你还觉得自己累得像条狗，到头来什么都没有吗？
只有自身的能力强大，才能胜任更多的工作；只有自身具有价值，才能更加所向披靡！
薪水的高低从来不是跳过几次槽，换过几家公司决定的；你拥有多少能力和获得多少价值是等同的，你见过坐着总经理位子，领着普通员工薪水的现象吗；你见过扫地阿姨，领着年薪百万的薪水吗？
如果你想成为有价值的人，就要有相应的能力，而能力从哪来？就在平时的工作中，只有不断的去工作，去总结，去尝试，去奋斗，让自己每天都有所收获，你的能力才会慢慢得到提升，千里之行，始于足下，当你变得足够强大，你还怕什么呢？
从现在开始，向优秀的人看齐，做个有责任心的员工，积极主动去完成你的工作。
做任何事都要有积极主动的心态，不要总是让人催着，牵着，命令着，小学生写作业的事，那是在学校才能干出来的事，没有谁会整天花时间来哄你。
优秀的人，从来不会盯着领导或被领导盯着去做事，他们往往有自己的计划，知道每天到公司做什么工作，知道今天什么是需要处理，明白明天还有哪些要做，他们总会走在领导前面，去做相应的工作，因此，他们越来越优秀。
只有那些被动的对待工作消极的员工，才跟着盯着领导做事，永远都是跟在别人后面，从来不想自己的工作规划，大部分时间都花在了在社交网购上闲逛，甚至还需要别在在其身后推着，鼓励着，每天吆喝着……
只有站得高，才能看得远；只要积极主动，才能真才干！
记得有句话是这样说的：做业绩，要老大盯着才去做的，那请到工厂里去，由于只要流水线才适合你；做销售，成天想着老大主动教你，那请到学校去，你去交学费而不是你领工资。
脚布的尺度，丈量着梦的距离，只要你行动在路上，谁能保证你不会飞翔。试问，一个连自己问题都不能解决的员工，会是一个好员工吗？
公司请你来是为解决问题的，而不是制造问题的，如果你的脚步跟不上公司的进度，你的能力增长跟不上公司的发展动向，等待你的只有被淘汰。
这个世界从来不会有人主动逼你，因为你已不是小二年的学生；除非你自己意识到问题关键所在，主动学会成长改进，你才能成为一位合格的员工，才能凭借自身的能力，获得对应的价值
