安纳达开展安全警示教育

文摘 2024-05-25 09:56 安徽

警示教育

5月24日下午，安纳达钛业公司在四楼会议室开展“5·26”安全警示教育。公司领导，各车间、部门负责人，子公司以及承包商代表参加了会议。

该公司党委书记、董事长刘军昌参加安全警示教育并作讲话，他分享了万华化学从警示中汲取经验、结合自身实践、形成特有的安全管理理念，强调了过程安全的重要性。他从公司当前安全管理的现状出发，对下一步安全管理提升工作提出具体要求：一是提升安全领导力。各级管理者都要充分认识安全工作的重要性，以身作则，在安全管理上投入足够的时间，实际参与安全管理过程。要落实安委会每月1次、周五全员安全日等制度，形成全员参与的安全文化。二是要作出安全承诺。各级管理人员要作出安全承诺，信守安全承诺，以承诺规范个人行为，展现安全管理文化。三是要落实区域安全责任制。各车间部门负责人既有安全的义务，也有安全的权利，要形成我的区域内安全由“我”负责的氛围，着力解决“安全谁来管”的问题。四是要加强风险分析管控。管安全就是管风险，要把属地内的风险找出来、管起来，以风险管控为核心，加强预防管理、落实分级管控，做到防患于未然。五是要提高安全管理技能。安全管理是一项系统的、专业的工程，各级管理人员要加强学习，不断更新安全管理知识，着力提升安全管理技能。六是加强承包商管理。承包商要严格遵守公司的各种安全规章制度，相互监督、共同提高，将安全管理责任落实到位，圆安全梦、圆平安梦。

该公司总经理张汝山从“安全是以实际行动展现对生命的尊重”出发，要求各级管理人员要把时间和精力投入到安全管理中去，展示安全领导力。要引进先进的安全管理理念，逐步导入万华的安全管理体系，以先进的安全管理文化，规范全体员工的安全行为。要从小事做起、从标准做起，每位员工都要遵守、掌握和执行安全管理理念，自觉践行安全文化。要加强现场管理提升工作，对跑冒滴漏的现象，要建立清单、挂牌督战、逐项消除，切实提升现场管理水平，营造良好的作业环境。他强调，公司以后要将每年的5月26号定为安全警示日，形成制度固定下来，在事故中吸取教训，告诫全体员工安全工作只有起点，没有终点。

该公司安环部负责人主持了会议。公司副总经理、纳源公司总经理齐东辉从事故教训、如何加强安全管理等方面作了发言，各相关部门及承包商代表一一作了发言。（文/图袁本友）

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