青年兴则企业兴，青年强则企业强。五四青年节之际，安纳达钛业公司团委精心组织开展了丰富多彩的活动，引导青年员工厚植奋斗底色，唱响青春旋律。
5月5日，该公司在一楼会议室召开了青工座谈会，31名青年员工代表欢聚一堂，畅谈工作历程、描绘青春未来，分享自己青春奋斗故事和工作收获。该公司总经理张汝山，党委副书记、纪委书记、工会主席闵小龙参加了座谈会。
该公司总经理张汝山分享了自己的工作经历和从业感悟，推荐了《卓有成效的管理者》、《高效能人士的七个习惯》两本书给与会青年员工，勉励他们要立足岗位成才。他强调，学历是门槛、是基础，更多的是走上工作岗位后的学以致用和工作能力的提升。他要求，一是畅通青工沟通平台。青年员工作为公司生产经营和高质量发展的生力军，要畅通青工与公司的沟通渠道，群团组织要以业余社团活动为载体，搭建青工展示自我、相互交流沟通的平台。二是着力发挥青工作用。没有一流的现场，就没有一流的产品，要以“一尘不染、井然有序”的5S现场管理为抓手，青年员工要立足岗位、带头实践，努力把我们的产品提升为免检产品。三是青年员工要胸怀梦想。青年员工是企业的未来，对实现公司未来发展蓝图责无旁贷，要通过青年一代的努力，为公司的高质量发展贡献力量，提升公司的核心竞争力。他还引用《稻盛和夫给年轻人的忠告》中“一个人成功的方程式是思维方式×热情×能力”，勉励青年员工要从生活态度、工作态度、思维方式等方面提升自己。
该公司党委副书记、纪委书记、工会主席闵小龙在座谈中指出，今年是新中国成立75周年、五四运动105周年，也是万华化学入主安纳达的第一年。公司现有35岁以下青工434人，占员工总数的52%，加入万华化学大家庭，既为安纳达高质量发展创造了良好的平台，也为青年员工成长提供了更为广阔的舞台，希望青年员工倍加珍惜，立足岗位，积极展现青春作为、彰显青春风采、贡献青春力量。青年员工要树立理想信念，心中有目标、行动有方向，要将个人奋斗的小目标融入公司发展的大目标之中，服务公司经济发展。公司党委将一如既往地服务青年工作，关心青年成长，支持青年员工在各个岗位上建功立业。
该公司团委书记、钛一车间主任邹磊主持了会议。他分享了工作以来的经历、收获和感悟，号召青年员工扎根一线，发现问题、解决问题，做好本职工作。要充分利用业余时间继续学习，为自己的职业生涯打好坚实基础。
5月5日至6日，安纳达公司团委还组织开展了为期2天的青工团建活动。图为活动现场。（文/袁本友 图/邹磊 袁本友）
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