近日，安纳达公司钛一车间员工裴克的微创新提案在微创新工作群里展示，得到了公司的认可并及时奖励。
裴克是钛一车间黑泥和管式过滤岗位工段长，在日常工作中发现，岗位上常见的故障处理后，有的没有建立维修记录，新员工和初次遇到类似故障的，不会处理或耽误时间；有的填写了纸质记录，查询起来却非常麻烦。因此，产生了创建故障记录的想法。他打开公司微创新申报码，提报了“创建线上故障记录”的提案。该提案明确了线上记录确认、未处理故障提醒、各岗位不同权限、故障处理通报等功能，通过记录可以准确知道备件的规格、型号、质量、维修时间等信息，当遇到相同问题时，能够准确快速地处理，减少对生产的影响。
据悉，该公司自6月份启动微创新以来，鼓励全员参与、扫“码”提报，目前已收到提案85条，评审80条，奖励25条。裴克说，看到自己的提案被采纳，不仅领到了50元实物券，更是体现了公司一种被尊重、被认可的文化氛围正在形成。
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