近日，在安纳达公司安委会工作群里，每天持续通报“日常行为五要求”执行情况，对违反公司“日常行为五要求”的员工进行通报，对主动践行的员工提出表扬。
自9月26日开始，为快速推进全体员工落实“日常行为五要求”，安纳达公司安委会办公室组成6人督查小组，在全公司范围内开展督查。截至目前，共发布通报3期，通报违反日常行为要求员工25人。根据安委会办公室工作安排，督查工作分为二个阶段，前期以现场劝导为主，后期将按照相关制度，对个人、所在单位进行考核。同时，结合公司工会开展的HSE“走动式奖励”活动，针对高标准执行工作和创新改善行为当场发放奖励券奖励，并提出表扬。
日常行为五要求具体内容是“上下楼梯扶扶手、乘车要系安全带、开车不接打电话、走路不看手机、看到不安全行为要制止”，这五个要求是最基本的安全素养，同时也是保障每位员工行为安全的基本规范，是安全文化共创的具体要求。安纳达公司通过导入万华化学安全管理理念，从小事做起，深化安全管理认识、提升安全领导力、塑形安全文化，引导全员落实安全责任,推动公司的长治久安和可持续发展。
链接：日常行为五要求
上下楼梯扶扶手
执行要点：
1.在公司内部和公司组织的活动中，上下楼梯要扶扶手;
2.在代表公司出席的活动中，上下楼梯要扶扶手。
乘车要系安全带
执行要点：
1.私乘公司提供车辆时，有安全带的必须系安全带;
2.在代表公司出席的活动中，乘车要系安全带;
3.车辆管理、使用部门要确保安全带完好。
开车不接打电话
执行要点：
1.车辆在行驶、等红绿灯、不熄火停在行驶车道上视为开车;
2.车辆熄火或安全靠边停车后才能接打电话;
3.在开车时不得使用免提、蓝牙耳机、车载电话等功能。
走路不看手机
执行要点：
1.在走路时，不要阅读或编辑手机上的文字信息;
2.如确实需要，应选择在安全的地方停下脚步。
看到不安全行为要制止
执行要点：
1.友善提醒;
2.多次提醒无效时，可向其主管或HSE部反映。
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