今年以来
山东港口青岛港前港公司
认真贯彻落实二十届中央纪委三次全会精神
紧跟集团党委、纪委
“清廉站队”建设部署要求
厚植基层“廉基因”
炼硬基层“廉骨骼”
以前港公司库场队为试点单位
搭建多元平台，丰富教育载体
通过四步“廉”动
打造清风库场“廉家园”
思想领廉，守好廉洁防线
让责任担当“强起来”
厚植“廉基因”，激活“廉细胞”△
把党风廉政建设
纳入党支部年度党建重点工作
开展党风廉政建设专题会、廉洁主题班会
案例警示教育、廉洁从业谈心谈话等
让勤廉本位思想入脑入心
引导职工当好“守门员”“监督员”
为“清廉站队”建设凝心铸魂
丰富“廉载体”，涵养“廉文化”△
营造队内廉洁氛围
以打造廉洁教育角、重点岗位带头讲廉洁
依托库场业务编制廉洁承诺顺口溜
畅通问题反馈渠道、警示桌签等形式
让勤廉元素融入职工日常工作
让广大党员职工处处见廉、时时思廉
廉洁文化“走新”更“走心”
制度强廉，完善监督体系
让权力运行“严起来”
围绕“人、财、物、权”等关键环节
从岗位、制度和合规等层面
加强对业务全流程监督
做实做细廉洁风险排查防控
织密“制度篱笆”
把稳“廉洁之舵”
实行小微权力“用权复核化”△
本着“依规办事、双岗复核”的原则
在班组评先树优、二次分配考核
流向放货、清船结算等方面
明确依据、规范审批、认真复核
强化作风建设，公平公正用权
实行业务流程“闭环式监管”△
创新“121”管控模式
（一限时、两检查、一核对）
抓好市提车辆入港、装车、出港
“三环节”管理
创新“123”装船水尺计量作业模式
确保转水交接数字精准
落实外包机械出港查验“三步法”
强化验车流程监督、织密流程管控笼子
管理固廉，严实外包标准
让廉洁服务“强起来”
开展外包“廉心共建”活动
采取廉洁服务“三级监督”模式
（双方职工、班长、负责人）
严控外包搬倒车队作业分配关
制定“用电申请、每天统计、五方会签”
管理制度
确保能源消耗量统计及时、准确
严把能源消耗统计关
强化外包流动机械轨迹定位管控
利用电子围栏、视频监控
进行24小时实时监控
严抓外包流动机械动态关
创新促廉，丰富学习方式
让廉洁教育“活起来”
创新开展“指尖”学习教育模式
组织职工线上“云”参观警示教育基地
班组自发制作廉洁学习二维码
职工足不出户、随时随地
都能接受廉洁教育
使清廉之风从“指尖”
传递到“心尖”
廉洁教育从“事后警示”
转向“提前预防”
清风拂面来
廉洁聚人心
下一步
山东港口青岛港前港公司将以
持之以恒、久久为功的韧劲
织密全覆盖、全方位、全天候
廉洁风险防控网络
助推“清廉站队”建设走深走实
打造干散货高质量发展的“硬支撑”
供稿 | 前港公司
