一个人在职场中能走多远，除了自己的能力和努力吧，关键在于领导对你的态度。
如果你能获得领导赏识的话，你就会获得更多的表现和展示自己机会。
如果领导看你不顺眼或者对你没有好感的话，就是你再有能力，也很难得到领导的重用。
在职场中，我们不免会和领导打交道，比如说请示工作，汇报工作，帮领导做一些私事。
如果你能把事情做好的前提下，在领导面前说几句漂亮的场面话，相信就会加深领导对你的印象，增加对你的好感。
这样你才能在职场中走得更快、更远。
对于大部分人来说，可能本能发反应就是恢复不客气。这句话听起来没有毛病。但你仔细品一下：
不客气，只是人与人交往之间的一个客套话。当你说这句话的时候，就感觉你帮助了领导一下，领导还欠了你一个人情。
也没有表明你的态度，你说这句话，一般也不会给领导留下什么深的印象。
当领导对你说谢谢的时候，如何高情商回复呢?
领导说谢谢怎么回?低情商的说不客气，高情商的一般这样回。
你首先要想明白，什么时候领导会给你说谢谢呢，一般分两种情况，工作上领导让你帮忙，领导的私事。
01、工作上的事情
比如说领导安排你去做一件事，做一个资料，可能本来这件事都是领导的工作，领导想让你帮忙去做一下。
当你做完了，交给了领导，领导一般情况下都会对你说谢谢。
你这个时候你就可以说：“领导太客气了，这都是我应该做的，领导，你先看一下有什么需要修改的地方，你随时告诉我，我立即去改。”
这样，你就会领导觉得你对工作认真负责，给领导留下积极主动的印象。
02、领导的私事
在工作中，领导有时候会安排你去做一些非工作上的事情，比如让你帮忙去取一个快递，买一顿饭，或者让你帮忙找一下关系等。
当你做完后，领导一般都给你说谢谢，辛苦了。这个时候你该如何回复才会让领导开心呢?
这个时候，你可以说：“领导太客气了，小事一桩，为领导服务是我的荣幸，您以后有什么需要，可以随时找我。”
这样表明了既表明了对领导的尊重，又表明了对领导的态度，很乐意为领导服务。这样你就会领导留一下一个比较会来事的印象。
在职场中，一个聪明的人，和领导说话的时候一定体现你对领导的尊重，又要体现你乐意积极主动为领导服务的愿望，这样你才会给领导留下一个不错的印象。
在职场中，你对领导的态度，决定了领导对你的态度。领导让你帮忙的时候，你如果表现得很开心，很乐意为领导服务，这样领导对你的好感增加很多。
随着领导对你好感的增多，当你升职加薪机会的时候，领导自然会想到你。
