领导在群里发消息，傻子才回复OK，聪明人这么回
职场
情感
2024-10-25 07:00
陕西
长沙有一家ktv，组长在群里通知信息，大多数员工在群里回复收到，一个员工在群里回复OK。领导看到后很生气，这名员工被批不懂规矩，随后这名员工就被公司开除了。在职场中，我们不免要和领导打交道。很多领导喜欢在群里发一些通知或者工作安排。如何回复才至于得罪领导呢?领导在群里发消息，回复领导消息是基本的社交礼仪。但中国文字博大精深，有时候，虽然表达的是一个意思，但你仔细拼一下，里面的包括的意思就不一样了。回复：好的，如果是通知的话，就会让领导觉得不是在安排任务，而是再向你汇报工作。回复：OK，领导就会觉得你不尊重他，自己的权威受到了挑战。在回复领导消息之前，先看领导是出于什么样的目的。领导在群里发消息，大致一般分3种目的。当你明白了领导在群里发消息的目的，有针对性地回答，这样才会给领导留下一个不错的印象。如果在群里发通知的话，比如说周三早上9点，公司全体员工在会议室开会，这个时候你回复“收到”就可以了。但回复消息也要注意时间，有的人往往喜欢抢在别人前面回复，期待引起领导的注意。如果你第一个回复，就会领导造成一个印象，你的注意力没有在工作上。还有，如果你只是一个普通的员工，其他领导还没回复呢，你就抢在他们之前回复，就有点强风头的嫌疑。遇到小心眼的上级，就可能会给你穿小鞋。因此，最安全的时候就是大部分人都回复了，你再回复，这样才不至于让其他人反感，惹怒其他领导。如果领导在群里发布工作任务，你该如何回复呢?如果回复收到，表面你已经收到这个消息，但没有表现出你的态度。聪明的人会回复：“好的，我现在马上去做。”表明的你对领导的支持。如果你有什么疑问或者困难，你可以在群里回复：收到，我有一些问题，已经单独给你发消息了。千万不要在群里拒绝领导，这样领导就会觉得自己的权威受到了挑战。有什么问题和困难，私下给领导说，先表明你的态度，表示你很想去做，然后说明你的困难，希望领导能够理解你，这样领导一般也不会为难你。领导有时在群里询问工作进度的时候，你该如何回答呢?你可以汇报一下工作目前取得的成果，目前面临的困难，以及你下一步的计划。在工作中，有的事情你可以做主，有的事情超出的你的权限范围，你一定要像领导汇报。对于自己拿不到主意的事情，你一定要向领导汇报：带着问题的同时，你一定要带着解决方案。给领导选择题，而不是单选题，说明每个方案的优劣，最后让领导做决定。一个聪明的下属，对于领导安排的周期比较长的工作，每完成一个阶段的工作，都会及时向领导汇报工作，这样才能让领导觉得心中有数，领导才会放心把重要的工作交给你。在职场中，不管在领导在群里发布什么消息，你都要积极回复，积极配合领导的工作，表明你的态度，这样你才会给领导留下不错的印象。
