想要被领导提拔,最简单粗暴的三个办法
职场
情感
2024-10-08 07:01
陕西
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为什么你工作这么努力,脏活累活没少干,却始终都无法获得领导的赏识和提拔。然后有的人,他们不是工作最努力的,能力也不最强的人,最后却得到领导的提拔。这是为什么呢?在职场中,我们大多数人都想着能够被提拔,可是想要被领导提拔,仅仅是靠努力是不够的。在工作中,很多人每天只知道埋头工作,他们害怕建领导,不愿意去见领导,觉得只要努力工作就会被领导发现,对于领导安排给他的工作,领导不问他也不会主动汇报。你要知道,领导每天都很忙,根本没有时间关注你在做什么,领导都不了解你,也就谈不上对你赏识和重用,也就更不会提拔你了。千万不要相信总会发光的,你是金子,你得有人发现才行。所以,想要领导提拔你,你首先要让领导了解你,你需要学会在领导面前表现自己。你要多创造和领导接触的机会,对于领导安排的工作,你要多请示,多汇报,多向领导请教。在平常的工作中,你要敢于积极发言,说出你自己的想法,你只有主动表现,才能让领导看到你的努力和能力。更为重要的是,主动表现意味着主动靠拢和站队,这才是领导愿意提拔你的基础。要不然,你的能力越强,就越会让领导有压力,担心你有一天会取代他,别说领导会提拔你了,不打压排挤你就不错了。在工作中,当有升职机会的时候,领导为什么会选择你,而不选择其他人,关键还是要靠能力说话。你的能力是你升职的基础。比如,在你们销售部门里,你经常能拿到销冠的位置,能够给公司创造了很的效益。再比如你呆在一个技术部门里,你的技术能力很强,别人搞不定的问题你能搞定。再比如你在行政部门里,你对办公软件的熟练应用,总能做出超越领导期望的图表,总能解决领导无法解决的数据分析,领导有什么事情都喜欢找你。所以,在工作中,除了做好自己本职工作外,你要把其他的时间用在提升自己的专业能力和其他方面的能力上。只有你有能力,领导也就敢放心把你放在领导的位置上,不然领导也会担心整天帮你擦屁股。对于每个公司来说,升职的机会本来就是稀缺资源,当有升职机会的时候,很多人都会虎视眈眈。你千万不要以为你能力强,和领导关系好,就会被领导提拔,你要知道,和领导关系好的人,可能不止你一个。你不取争取,领导就会觉得你不需要。记得我刚工作的时候,有一次培训的机会,公司把这个机会给了一个比我来的晚的同事。我觉得轮我干得也不差,也轮到我了,我内心很不平,我向领导表达了我也想去培训的想法,下次培训顺理成章的我就去了。升职也是同样的道理,会哭的孩子有奶吃,当有升职机会的时候,你一定要学会积极主动去争取。你要告知领导,你比别人更希望得到这个机会,可能就是因为你的主动争取,本来平衡的天平,突然向你倾斜。你要明白,一个更渴望得到机会的人,领导更能掌控,也更愿意给机会。看完记得关注@于观潭
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作者:于观潭,一个爱说实话的80后大叔。职场20年,看尽繁华和落寞。不聊鸡汤,只讲干货。和你一起,成为更好的自己。