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走向领导岗才发现,被提拔的人,不是能力多强,而是懂这些潜规则
职场
2024-10-06 07:02
陕西
你有没有发现,为什么你身边的有些人,明明能力一般,工作也没怎么努力,却被领导提拔,而你整天累死累活,却被领导扣上工作不努力的帽子。
当你走向领导岗你会才发现,那些被提拔的人,根本不是能力有多强,而是懂这些潜规则?
01、学会展示自己比埋头工作更重要
在工作中,很多人只知道埋头工作,觉得你只要把工作做好,就会被领导发现和赏识。如果你这么想的话,只能说你还是太天真了。
你要知道,领导每天都很忙,根本没有时间关注你在做什么,你就是再努力,工作做的再好,领导不知道也白搭。
所以,想要得到领导的认可,你就要学会在领导面前展示自己的价值。学会展示自己比埋头工作更重要
对于领导安排给你工作,你要多请示、多汇报,现在工作进展到什么阶段,取得了什么成果,遇到了什么问题,下一步的计划是什么,大概什么时候能够完成,这样既可以给领导安全感,也可以让领导发现你的能力。
如果在工作完成后,你再能复盘总结工作经验和教训,总结一套工作流程,形成一套方法论,领导自然就会高看你一眼。
2、做1件领导重视的工作比做10件小事更有效
在工作中,有的人每天忙的晕头转向,最后领导还不满意,觉得你工作不饱和,整天瞎忙活。
你要明白,干活不是最重要的,最重要的是干领导重视的活,干领导在意的活。
做1件领导重视的工作比做10件小事更有效。
如果你整天做的都是一些鸡毛蒜皮的小事,你就是再忙,再累,领导也会觉得这是你应该做的,因为公司给你发工资了。
但如果你能把领导重视的工作做好,超出他的预期,他自然就会在心里高看你一眼。
所以,在工作中,你要多站在领导的角度去思考问题,你要思考领导在意什么,重视什么,想领导所想,急领导所急,这样领导才会越来越赏识你。
03、所有关系的本质其实是利益交换
职场中,千万不要以为你工作努力,干得好就能升职加薪,说个扎心的事实,所有关系的本质其实是利益交换。这句话虽然听起来冷酷,却是职场最真实的写照。
很多人时候,你觉得你干得很好,为什么领导却没有提拔你,根本原因在于提拔你对领导来说没有多大的利益。
职场最好的关系就是合作共赢,你要多去思考自己能够给领导提供什么价值,这个价值可以是能力价值。
比如你能帮领导解决问题,你能力比较强,别人搞不定时的事情你能搞定,不管是公事还是私事。
这个价值也可以是情绪价值,你这个人做事比较可靠,能够让领导放心,你和领导有相同的爱好,你可以让领导开心等。
你给领导提供的价值越大,领导提拔你的决心也就越大。就是没有岗位,领导创造岗位也会提拔你。
http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzUxNTkxMDQxNw==&mid=2247493159&idx=1&sn=5df52d15ab7bda0576ac7118eff422c8
于观潭
一个爱说实话的80后大叔。 职场20年,看尽繁华和落寞。 不聊鸡汤,只讲干货。 和你一起,成为更好的自己。
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