真心建议，只要公司没开除你，千万别乱辞职
职场
情感
2024-10-28 07:04
陕西
今年这就业形势，那叫一个严峻。要是创业没那本事、考试没那运气、啃老又没那条件，那老老实实上班就是当下最好的选择。
咱上班图啥呀?又不是生来当苦力，也不是为了给老板赚钱买豪车，不就为了挣点工资填饱肚子，交个社保，老了有个保障嘛。有些单位为了省钱增效，可没少折腾员工，什么加大工作量啦、给你调岗降薪啦、考勤卡得死死的、报销也各种为难……各种手段都用上了，就是想逼你自己走。这时候，有的人受不了这气，或者觉得有更好的去处，就干脆辞职了。可工作这事儿，就跟过日子一样，看着别人的好像都好，其实都有自己的苦，只是没说出来罢了。要是一不满意就辞职，下一份工作大概率还是老样子。就好比你不会游泳，光换游泳池有啥用呢?得自己先把游泳的本事练好了，以后才能自在。不管现在遇到啥困难，都会过去的，而且这些经历会让你成长。别信那些忽悠人的话，什么“此处不留爷，自有留爷处”，要是没真本事或者后台，到哪儿都得被人拿捏，就像个小螺丝钉一样。我就见过不少年轻人，一冲动就裸辞了，在家投了一堆简历，就像石沉大海一样，一点消息都没有。就算把要求一降再降，还是找不到工作。慢慢地，人也没精神了，每天就颓废地刷招聘网站，聊天的时候满是后悔和不甘心。面子这东西最不值钱，拿到手的实实在在的好处才是真的。只要 HR 没来找你说让你走人，那你就该干啥干啥，装作若无其事。不过，心里得有数，得想办法提升自己，争取从单位多捞点资源。万一哪天不得不走了，简历也能好看点，升值空间也能大点。可别太老实了，你走了说不定正合某些人的意呢。这就是个心理战，看谁先扛不住，谁先崩谁就输了。要是走，也得等单位主动开这个口，这样至少还有机会拿个 N + 1
补偿和失业金呢。就算暂时没别的收入，这笔钱也能让你撑一阵子。要知道，你不好受，其他人也舒服不到哪儿去，尤其是那些领导，又想这样又想那样的。你表现得越淡定，他们越慌。心态得摆好，当个“忍者神龟”不丢人，大家其实都差不多，谁也别笑谁。熬过去了就万事大吉，就算没熬过去，也要争取最大的利益，笑到最后的才是赢家。在这难熬的过程中，怎么才能忍下去呢?要是你运气好，干的是自己喜欢的工作，那没得说，你是在为自己的未来打拼。要是这工作只是为了糊口，那也没关系，就当是拿钱演戏，上班开演，下班收工。老板突然让你干这干那，别啰嗦，一个“OK”回过去。正常的事儿就正常干，那些不合理的就拖着，别争论，等老板自己发现问题。同事要是对你的工作挑三拣四，也回个“OK”，然后随便改改，让他自己选。不管咋样，就两个目的：要么凭本事和态度让他们留你，要么把他们逼急了，让他们主动找你谈。不管在哪上班，问题肯定少不了，要是光逃避、光忍着，最后受伤的还是自己。任何事都有两面性，遇到不顺心的，从利益角度考虑，别被情绪牵着走。有时候，你的情绪就是别人给你设的陷阱，这是他们用最低成本打压你的手段。别上当，别回应，你就赢了。作者：于观潭，一个爱说实话的80后大叔。职场20年，看尽繁华和落寞。不聊鸡汤，只讲干货。和你一起，成为更好的自己。
