近年来，依托国家战略赋能，徐泾的市场活力、经济活力、社会活力不断增长，促进新业态蓬勃生长、新就业群体大量集聚，对徐泾经济社会的发展产生重要影响。为更好助力新就业群体党建工作提质增效，青浦区徐泾镇注重从“有形覆盖”转变为“有效覆盖”、从服务群体转变为激活群体、从融入社会转变为反哺社会，实现从“服务对象”到“治理伙伴”的提档升级，助力新就业群体幸福“加码”。
点线面结合，
推动“有形覆盖”转变为“有效覆盖”
消除覆盖“空白点”。为织密健全组织体系，徐泾镇依托镇社会党委对新就业群体实行统一管理，以“静态底数见底，动态变数兜底”为目标，地毯式排摸辖区内30个外卖大仓、快递网点，梳理新就业群体人数超三百人。及时组建新就业群体党支部，确保组织覆盖到底到边，辖区内新就业群体全部纳管，4名新就业群体党员纳入学习计划、服务管理范畴，不断扩大增强党在新就业群体中的号召力、凝聚力、影响力。
融合共建“链接线”。以1568创意园暖新驿站为主阵地，发挥资源集聚作用，做好服务新就业群体的“杠杆支点”，整合工青妇等多个条线，以党建带群建的方式开展活动，持续丰富新就业群体活动形式内容。如，镇群团组织在虹泾园区结合新兴领域资源开展关爱女性健康活动，吸引新就业群体参与。
完善升级“覆盖面”。为进一步做好对新就业群体的服务凝聚工作，徐泾镇依托党群服务阵地、幸福社区，因地制宜打造8家暖新驿站，在新就业群体集中的商圈、商务办公楼、居民区等区域共同绘出“15分钟服务圈”，在提供歇息、饮水、充电、热饭等贴心功能的基础上，配备药品、雨具、充电线等应急物品，并为新就业群体提供法律咨询、矛盾纠纷等咨询，做好关怀保障后盾，确保关爱凝聚行动更精准、更实用、更有温度。
温情关怀，
推动“服务群体”转变为“激活群体”
聚焦需求导向。以满足新就业群体需求为动力，开展好“百企公益 点亮‘新’愿”微公益活动，面向新就业群体征集“我需要”“我想要”的诉求和心愿，积极认领帮扶以心助“新”，有效增强“两企三新”情感黏度，提升新就业群体的归属感、认同感和幸福感。
加强暖心关爱。以服务新就业群体为抓手，每年送上关心关爱，开展“夏送清凉、冬送温暖”系列活动，在五一、中秋、国庆等节假日向新就业群体表达关心和问候，助力他们安心工作、温馨生活，不断实现“新”心向荣的双向奔赴。截至目前，年内累计送出关爱礼包400余份。并联合徐泾镇医疗党建联盟开展联建活动，不定期开展义诊培训，累计服务超600人次，保障新就业群体身心健康。
注重能力提升。以激发新就业群体活力为目标，结合其工作强度大、工作时间灵活等特点，通过线上线下相结合的方式，举办新就业群体技能竞赛、交流座谈等，引导前辈向后备传授工作经验，提升职业素养，激发工作活力，不断推进新业态新就业群体培育工作。
转变身份，
推动“融入社会”转变为“反哺社会”
积极承诺践诺。鼓励新就业群体党员“亮身份、做表率”，邀请他们发布倡议，争做安全行车的“宣传员”、心系群众的“服务员”、网格安全的“预警员”，让“新“力量真正成为基层治理的“感知末梢”，努力实现新兴领域党建“破圈”融合。
迅速转换身份。不断加强新就业群体与社区的深度链接，推出“幸福社区啄木鸟”意见征集箱，引导他们聚焦影响群众生活的身边事，通过“随手拍”“随时报”等方式发现、反馈问题，实现从基层治理的“旁观者”到“参与者”的转变。
选树典型标杆。坚持深挖典型，加强宣传引导，推动以典型带党员、以党员带全员，树立好新就业群体先进榜样。如，德邦快递小哥付滕广，在送货期间偶遇居民住宅起火，迅速用车内灭火器控制火势扑灭，帮助居民减少损失，获得了广泛称赞。
供稿 | 青浦区委社会工作部
编辑 | 卢晓华
