为持续关注公司青年人才成长，检验“双导师带徒”培养成效，进一步发挥公司团委在弘扬社会主义核心价值观、促进青年服务、职业发展、青年成长成才的积极作用，11月15日，由公司团委联合人力资源部举办的“建证未来”青年精神素养提升工程暨 2024 届新员工“我的 100 天”成长汇报演讲比赛在穗顺利举行。来自司属各单位分管领导、团委书记、2024届新员工代表80余人参加活动。公司党委副书记、工会主席朱羽出席并讲话。
▲活动精彩回顾
朱羽强调，公司党委始终关心关爱青年成长，当前公司正处于变革图强的关键时期，此次演讲比赛是向大家集中展示新青年与企业同奋斗的故事，希望2024届新生能够接续奋斗，将自信自强、精诚团结、奋发有为的优秀品格，铭刻成为价值追求和精神风貌，并对公司所有的青年员工提出四点期望：
一是希望青年将理想信念根植于心。青年们应当勇于解放思想、与时俱进，将个人成长与企业的发展紧密结合，实现自我与企业的共同进步，成为推动公司高质量发展征程中的奋进者、开拓者、奉献者。
二是希望青年将过硬本领练就于身。要树立终身学习、团队学习、学习与工作相融合的理念，在实践与学习中掌握真实才干，在总结复盘中提升认知、把握规律，为发展打下良好的基础。
三是希望青年将责任担当付诸于行。要始终充满干事创业的激情，主动到艰苦一线、复杂环境、关键岗位摔打自己，到急难险重任务中去增长胆识、经受考验，做到关键时刻靠得住、顶得上、打得赢。
四是希望青年将优良传统熔铸于魂。要弘扬精诚文化，让精诚文化成为个人前行路上最深沉持久的力量，争做诚实守信、正直正派的中建青年，让清风正气、蓬勃朝气充盈企业上下。
讲述成长故事，共话奋斗篇章
比赛精心设计了多个既富有启发性又充满互动性的精彩环节，分别为导师寄语、演讲展示、评委点评、有奖问答环节。比赛共有19名参赛选手，围绕“创新创效，争先有我“、“文明有礼，精诚有我”、“攻坚克难，担当有我”三个主题进行演讲。
参赛选手们结合入职以来自身成长轨迹，融合岗位实践的点滴与公司发展历程，以鲜活的语言和深切的情感，回顾了个人在企业的沃土上生根发芽、茁壮成长的事迹，细腻描绘出员工个人成长成才的励志篇章以及企业发展波澜壮阔的画卷。
评委们依据参赛者的演讲内容、语言表达、现场表现等多个维度进行专业而细致的点评。
为了增强比赛的趣味性和参与度，特别设置了有奖问答环节。现场气氛热烈，参赛选手与观众在欢乐中学新知、享乐趣。
经过一系列紧张而激烈的角逐，比赛评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，让我们一起来看看吧！
“建证未来”青年精神素养提升工程
暨 2024 届新员工“我的 100 天”成长汇报演讲比赛结果
一等奖
科教文卫事业部 薛雨杭
二等奖
西南分公司 张 杨
珠海分公司 李博韬
三等奖
基础设施分公司 姜浩龙
总承包分公司 李浩鸣
深圳事业部 戴宇荣
▲活动领奖现场
