为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，聚焦公司中高层、青年骨干在深化改革中发挥引领作用，推动公司高质量发展，切实提升青年人才综合管理能力，助力员工成长，公司于11月8日-10日开展2024年“青马工程”、中高层培训暨“精诚精锐”人才培训营。总部、司属各单位共计110名中高层干部、优秀年轻骨干及团干代表参加培训。公司党委副书记、工会主席朱羽出席开班仪式。
▲培训视频
开班仪式上，朱羽指出，各位学员要带头做好精细化管理、精益化管控，要积极地融入生产经营，深入了解公司运行机制和业务逻辑，运用创新思维，善于思考、勇于实践、勤于总结，面对变化能快速反应、面对困难能逆势而上，不断锤炼自身坚毅品格、提升自身能力素养。同时，他对全体学员提出三点期望：一是聚焦坚定理想信念，保持战略定力；二是聚焦发展主要问题，攻克中心任务；三是聚焦关注人才成长，搭建广阔平台。
▲授课现场
本次培训为期三天，课程紧贴生产经营和核心业务，采用线上+线下+实地学习结合的形式开展。线下首次由公司领导从专题党课、营销管理、基础设施新兴业务管理、财务管理、商务管理等多个维度主题进行专业解读和深入剖析，进一步夯实参训学员政治理论基础，促使学员对企业高质量发展的战略方向、干部队伍机制建设的重要性以及创新变革在企业发展中的关键作用有了更加全面和深刻的认识。
培训还通过线上视频学习了局党委副书记、工会主席夏志华讲解的《企业财务商务管理》和局党委常委、副总经理、总经济师梁丁松讲解的《客户关系管理与实践》课程。
坚持逢培必考。课后，通过人力系统开展线上考试，检验参训学员的学习成效。
培训组织学员到从化进行警示教育参观学习，为全体学员敲响廉洁自律警钟，以案为鉴，深化了对反腐工作的认识，提醒学员要时刻保持清醒头脑，筑牢廉洁防线。
下一步，公司将持续加强对中高层管理者和青年骨干的培养，帮助全体人员提升专业知识，掌握先进理念，增进协作精神，提高管理水平，培养一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍，助推企业高质量发展。
精诚善建 精彩四海
素材来源 | 党建工作部 人力资源部
作者 编辑 | 谢楠 刘钰炜
审核 | 朱羽 陈亚超 邹那
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