2024年对外投资合作服务开放日系列活动 “走出去”企业全球人力资源服务与管理专场活动回顾

文摘 2024-10-24 18:03 中国

近日，由上海外服（集团）有限公司国际经济合作分公司主办的“2024年对外投资合作服务开放日系列活动——‘走出去’企业全球人力资源服务与管理专场”活动在沪成功举行。本次活动旨在帮助中资企业应对全球化背景下的跨国人力资源管理挑战，助力企业提升全球人力资源管理水平，深化对跨境人才管理和用工合规的理解，全面优化人力资源配置，推动企业在国际市场上取得新的成就。

活动由上海外服（集团）有限公司海外发展部与战略投资部总经理赵嘉致开幕辞，深入剖析了当前全球市场环境为中资企业带来的严峻挑战，并阐述了有效人力资源管理在企业“走出去”战略中所扮演的关键角色。赵嘉强调了上海外服在助力中资企业国际化方面的核心竞争力，同时表示上海外服期待与更多企业携手，共同推动人力资源管理创新，助力企业实现全球发展。

为深入探讨并助力企业应对全球化挑战，活动设立了圆桌讨论与交流环节，以期为未来的跨境合作和人才管理提供新的思路和方向。上海外服在讨论中分享了上海外服如何通过提供包括全球人才招聘、定制培训、薪酬福利设计以及员工关系管理等在内的全方位海外业务解决方案，精准满足企业在全球市场的人力资源需求，进一步表达了上海外服在助力企业增强国际竞争力方面的专业实力与坚定承诺。

各领域专家出席参加了本次活动，用主题演讲为参会者提供多元化的全球化洞察与前瞻思想。上海交通大学安泰经济与管理学院路琳教授与上海兰迪律师事务所徐守军律师分别立足人力资源趋势与合规两个维度，深入剖析了企业在全球化发展进程中国面临的多重挑战。

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Horizons新视野CEO Antoine Boquen先生、日本西村朝日律师事务所的东城律师与Ledgen Singapore Pte. Ltd.的CEO莫庆华先生以海外的视角，围绕文化差异、劳动法律制度与招聘和人才管理三个核心，进行了深入解读与经验分享，为推动跨境合作与全球化背景下人才管理与创新注入了强大的思路支持。

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为促进更深入的交流与合作，本次开放日活动特别设置了专用区域，为与会企业提供了一个与上海外服等专业服务机构深入对接的平台，让企业能够与专业服务机构深入交流，共同探讨如何更好地应对境外项目中的各种挑战，获取宝贵的专业知识和实践经验。

“2024年对外投资合作服务开放日系列活动——‘走出去’企业全球人力资源服务与管理专场”的圆满举行，不仅为企业提供了理论与实践相结合的解决方案，也为“走出去”企业搭建了高效的交流平台，帮助企业在面对全球市场时，更加自信、从容地应对复杂多变的跨国人力资源管理挑战。

上海外服承担大型国企的责任与担当，承办各类人力资源主题活动，致力于为企业创造高效、专业的人力资源管理交流平台。在未来，上海外服将履行社会责任，积极推动行业创新，不断拓展新业务以适应全球化趋势，助力更多中资企业“走出去”，共赴国际化新征程，共同实现全球化愿景。

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FSG上海外服

上海外服（集团）有限公司官微。上海外服成立于1984年，是业界领先的国际化专业人力资源企业，始终致力于构建人力资源领域的旗舰品牌，为各类企业提供领先的一站式专业化人力资源服务解决方案。

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