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原文摘录：
真诚地赞赏他人 天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事，就是给他想要的东西 在你每天的生命之旅中，别忘了为人间留下一点赞美的温馨，这点小火花会燃起友谊的火焰 爱默生说过：“我遇见的每一个人，都是我的老师，因为我从他们身上或多或少都能学到东西。” 戴尔・卡耐基。约翰杜威：人类本质里最深远的驱动力就是希望具有重要性。威廉詹姆斯：人类本质里最殷切的需求是渴望被人肯定。
—— 引自章节：Chapter 01 人际关系的基本技巧
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世界上最容易摧毁一个人志向的，那就是上司所给他的批评。我从来不批评任何人，我只给人们工作的激励。我是急于称赞，而迟于寻错，如果说我喜欢什么的话，那就是诚于嘉许，宽于称道。」 那是司华伯平时所做的，也正跟普通一般人相反的。一般人不喜欢一件事，他会尽量的挑剔错误，如果真的喜欢，他会什么话也不说一句。司华伯又这样说：「在我一生的广阔交往，和世界各地知名之士见面中，我还没有找到一个人，无论他如何伟大，地位如何崇高，不是在被赞许的情形下，比在被批评的情形下，更能够成就伟大的事业。」
—— 引自章节：要赞赏，而不是批评，也不是恭维
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卡耐基的《人性的弱点》，被誉为"影响全世界的人际关系圣经"。
这本书出版至今已有80多年，却依然畅销不衰。
它不仅影响了李嘉诚、比尔盖茨等商界巨擘，更是启发了无数普通人的人生。
读完这本书，我才明白：
为什么有人能在职场如鱼得水，而有人却总是四处碰壁；
为什么有人交友广泛，而有人却形单影只。
书中的这几句话，把人性彻底剖析透了，句句诛心。
01
永远不要试图改变别人 你连自己都改变不了
书中讲述了这样一个故事：
一位丈夫抱怨妻子总是迟到，无论什么场合，她都要花很长时间打扮。
他试图通过批评和说教来改变妻子，结果换来的却是争吵和冷战。
最后他找到卡耐基求助。
卡耐基告诉他："你有没有想过，她迟到的原因可能是想在公众场合展现最好的一面？这恰恰说明她在乎你的感受。"
听完这番话，丈夫恍然大悟。
从那以后，他不再抱怨妻子迟到，而是赞美她的妆容和衣着。
慢慢地，妻子开始提前准备，不再迟到了。
生活中，我们常常想要改变别人。
想让父母变得开明一点，想让伴侣变得体贴一点，想让孩子变得懂事一点。
但你有没有发现，越是想改变别人，对方就越是抵触？
正如卡耐基所说："批评别人是徒劳的，因为批评会使人产生防卫心理，并且寻找借口。"
与其费力不讨好地改变别人，不如学会接纳和欣赏。
当你用欣赏的眼光看待他人，他们自然会展现出最好的一面。
02
人都是以自我为中心的 没人在乎你的烦恼
书中提到一个有趣的实验：
心理学家让100个人写下自己最关心的话题。
结果显示，有90%的人写的都是"我"。
卡耐基说："人们对自己的兴趣，远超过对他人的兴趣。"
记得书中有个商人，他每次见客户都滔滔不绝地讲自己的产品有多好。
可是客户总是兴趣缺缺，直到有一天，他改变了策略。
他开始倾听客户的需求，了解客户的困扰，业绩立刻有了明显提升。
生活中，我们常常犯这样的错误：
遇到困难就向他人倾诉，希望得到关注和同情。
可是，当你滔滔不绝地诉说烦恼时，对方可能只是在敷衍了事。
因为每个人都有自己的烦恼，都在为自己的问题发愁。
所以，与其抱怨生活不公，不如学会倾听他人。
当你真诚地关心他人时，他们自然会关心你。
03
承认错误不会让你变得软弱 反而会让人觉得你更可靠
书中讲述了一个令人深思的故事：
有位父亲和儿子发生争执，父亲坚持自己是对的。
但当他看到儿子失望的眼神时，突然意识到自己太过固执。
他向儿子道歉，承认自己的错误。
从那以后，父子关系变得更加亲密。
卡耐基说："承认错误不会降低你的身份，相反会赢得他人的尊重。"
在现实生活中，很多人都害怕承认错误。
他们觉得承认错误会显得自己无能，会失去面子。
但事实恰恰相反，敢于承认错误的人，往往更容易获得他人的信任。
因为这表明你是一个诚实、坦荡的人。
正如一位企业家所说：
"我宁愿用一个经常犯错但敢于承认的员工，也不要一个从不犯错但总是推卸责任的人。"
04
赞美要及时 批评要谨慎
书中记录了这样一个案例：
一位主管发现自己的下属工作效率低下。
他没有直接批评，而是找到对方优秀的地方加以赞美。
"你的报告书写得很专业，如果能按时完成就更好了。"
这种方式不仅没有伤害对方的自尊，反而激发了他的工作积极性。
卡耐基说："表扬就像阳光，人们需要它来成长。批评就像暴雨，太多会淹死希望的种子。"
生活中，我们常常吝啬赞美，却在批评时毫不留情。
对孩子的成绩不满意，就一顿痛骂；
对伴侣的行为不满意，就翻旧账指责；
对同事的工作不满意，就当众数落。
其实，每个人都渴望被认可，都需要鼓励和支持。
适时的赞美，能让一个人充满信心；
恰当的表扬，能让一个人焕发活力。
05
想要别人记住你 就要记住别人的名字
书中提到一个有趣的细节：
罗斯福总统能记住他遇到的每个人的名字。
即使是多年后再次见面，他也能准确叫出对方的名字。
这让每个人都感到备受重视。
卡耐基说："一个人的名字，是他最甜美、最重要的声音。"
记住一个人的名字，就是对他最基本的尊重。
但在现实生活中，很多人都觉得记名字是件麻烦事。
见面多次还叫不出对方的名字，这会让人感到被轻视。
有个销售员，他有个特别的习惯：
每次见客户，都会把对方的名字记在本子上，还会标注一些特征。
下次见面时，准确叫出对方的名字，这让客户感到很温暖。
正是这个小细节，让他的业绩始终名列前茅。
06
想要得到 先要学会付出
书中讲述了一个推销员的故事：
他发现客户对自己的产品总是爱答不理。
后来他改变了策略，先了解客户的需求，帮助客户解决问题。
慢慢地，客户主动找他购买产品。
卡耐基说："要想别人对你感兴趣，你得先对别人感兴趣。"
这个道理看似简单，却很少有人真正做到。
我们总是希望得到别人的关心，却吝啬付出自己的关心；
希望得到别人的理解，却不愿意理解别人；
希望得到别人的帮助，却从不主动帮助别人。
记得有个创业者说过：
"创业初期，我总是想着怎么赚钱。后来我改变了想法，专注于为客户创造价值。结果反而赚到了更多钱。"
07
写在最后
《人性的弱点》告诉我们：
想要获得，先要学会付出；
想要被理解，先要学会理解；
想要被尊重，先要学会尊重。
与人相处，不是一场交易，而是一次相互的温暖。
当你真诚地对待他人时，这个世界自然会以善意回报你。
改变人性很难，但了解人性，可以让我们的生活变得更加美好。
END
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