注意!支付方式错了,你的企业所得税金额相差可大了!

教育   2024-06-19 12:20   四川  


众所周知,企业常见的支付方式有银行付讫和现金付讫两种但是同学们知道吗?支付方式的不同,最终支付的企业所得税金额也不一样。

今天之了君就结合两个例子,和同学们讲讲支付方式的不同选择会带来什么样的结果。

01 两种支付方式的区别
银行付讫通常指的是通过支票(即银行存款)进行的支付,这种方式涉及银行存款的变动,不需要使用现金。

现金付讫则是指用现金进行的支付,这种支付方式直接涉及现金交易,与银行存款的变动无关。

银行付讫和现金付讫的核心区别在于前者通过银行存款进行支付,而后者则通过实际现金进行支付。

这两种方式在财务处理和记录上有不同的应用和记录方式,对于理解企业或个人的财务活动非常重要!

02 实际案例
1️⃣案例一:
甲公司属于国家非限制和非禁止行业,员工100人,资产1000万元,2023年未进行“佣金及手续费”调整之前的应纳税所得额为290万元,其中含有现金支付乙公司的佣金12万元


“银行付讫佣金”相对于“现金付讫佣金”节约企业所得税61万元。


相关政策:

据财税〔2009〕29号,第二条“企业应与具有合法经营资格中介服务企业或个人签订代办协议或合同,并按国家有关规定支付手续费及佣金。

除委托个人代理外,企业以现金等非转账方式支付的手续费及佣金不得在税前扣除。企业为发行权益性证券支付给有关证券承销机构的手续费及佣金不得在税前扣除。”


(图源:国家税务总局)

2️⃣案例二
丙公司也属于国家非限制和禁止行业,员工80人,资产2000万元,2023年年度汇算过程中,未加计扣除残疾人工资之前的应纳税所得额为320万元,残疾人员工资为40万元。


“银行付讫残疾人工资”相对于“现金付讫残疾人工资”节约企业所得税66万元。


⭐相关政策:


据《财政部 国家税务总局关于安置残疾人员就业有关企业所得税优惠政策问题的通知》(财税[2009]70号):

企业安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。

加计扣除条件如下(财税[2009]70号第三条):


(图源:国家税务总局)
💡享受残疾职工工资的100%加计扣除政策,还应注意:

企业应在年度终了进行企业所得税年度申报和汇算清缴时,向主管税务机关报送第三条规定的相关资料、已安置残疾职工名单及其《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证(1至8级)》复印件和主管税务机关要求提供的其他资料,办理享受企业所得税加计扣除优惠的备案手续。


通过上述案例,同学们需要记住,企业在实际支付时,一定谨慎选择支付方式,避免出现不必要的财务损失。

另外,分享一句话给同学们:企业有吉祥三宝,业务、财务、税务,它们是吉祥如意的一家。



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