《华人资讯传媒》最新消息，
西班牙社会保障体系对超过最高基数的工资征收额外的“团结配额”缴款。经过重新估值，今年的最高基数为每月4,909欧元（每年58,908欧元）。这项额外的缴款将由雇主和工人共同承担，比例为83.4%由公司负责，16.6%由员工承担。团结配额适用于超过最高缴费基数部分，缴费将按不同程度分期逐步增加。
具体来说，对于超出最高基数部分的收入，增加的缴费幅度为0.92%（最多不超过10%），对于超出基数10%到50%之间的部分，增加的缴费为1%；而对于超出50%的部分，增加的缴费将为1.17%。例如，对于一个月收入为5,400欧元的员工，超出最高基数的491欧元将额外缴纳0.92%的团结配额，每月增加4.5欧元或每年54欧元。
而对于收入达到7,363.5欧元（超出最高基数50%）的员工，超出基数部分的缴费将分为两部分，前491欧元按0.92%缴纳，每月增加4.5欧元，剩余部分按1%缴纳，每月增加19.63欧元，总共每月增加24.13欧元。
到2045年，团结配额将完全部署，届时将设立三个缴费层次，分别为5.5%、6%和7%。值得注意的是，这项额外的缴款并不增加养老金的领取权，主要影响的是已经拥有养老金计划的员工，而不涉及自营职业者。此外，最高基数将随着每年通货膨胀率的变化而调整，并增加固定金额，预计到2025年，最高基数将增长至每月4,909欧元。
除了团结配额，2025年还将引入代际公平机制（MEI），这一机制旨在为未来的养老金制度提供资金支持。MEI的缴费率将在2025年升至0.8%，雇主需承担0.67%，员工承担0.13%。这一比例将逐步上升，直至2029年达到1.2%。这些调整的主要目的是增强社会保障体系的财务稳定性，以应对“婴儿潮”一代退休后带来的财政压力。
（华人资讯传媒新闻信息来源自西班牙政府官方、EFE社、20分钟报以及世界报、国家报等当地主流媒体)
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